東方圣城網(wǎng)訊（通訊員 郭召利 楊奔）根據(jù)我市機(jī)關(guān)編制空缺情況和工作需要，省批準(zhǔn)下達(dá)我市2014年公務(wù)員考錄計(jì)劃479個(gè)。其中市縣鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)246個(gè)（市級(jí)機(jī)關(guān)17個(gè)、縣市區(qū)直機(jī)關(guān)40個(gè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)189個(gè)）、公檢法司機(jī)關(guān)200個(gè)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位33個(gè)。
全省統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為5月29日至6月1日，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)的方式。筆試時(shí)間為6月22日，全省統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試內(nèi)容、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)使用同一試題，申論考試試題按報(bào)考職位工作性質(zhì)進(jìn)行分類，分別采用A、B、C三類試卷。筆試結(jié)束后，按申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算筆試成績(jī)，并以1:3（10人以上的為1:2）的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。面試工作將于8月31日前完成。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，使用全省統(tǒng)一組織命制的試題。面試結(jié)束后按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)排名，分用人部門或職位按1:1的比例等額確定體檢考察人員。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。凡考生無故放棄體檢考察資格、公示后自動(dòng)放棄錄用資格的，用人部門要將該考生有關(guān)情況記錄在案并記入全省公務(wù)員考錄誠(chéng)信檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。
據(jù)了解，今年的公務(wù)員考錄工作開始時(shí)間相對(duì)較晚，政策調(diào)整幅度較大：除往年招考要求的大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度或具有山東常住戶口的大學(xué)專科畢業(yè)生以外，今年具有山東省常住戶口的高級(jí)技工學(xué)校高級(jí)班畢業(yè)生可報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的相關(guān)職位。今年申論考試的時(shí)間由往年的150分鐘延長(zhǎng)至180分鐘。另外，今年錄用為初任法官、檢察官的人員在基層人民法院、檢察院最低服務(wù)年限為7年（含試用期）；錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。用人單位要與其簽訂服務(wù)協(xié)議。
我市將嚴(yán)格按照省里要求和《濟(jì)寧市人事考試規(guī)定》，嚴(yán)把關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)密組織、嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅紀(jì)律，確�？间浌ぷ靼踩槙�、萬無一失。同時(shí)，嚴(yán)禁各級(jí)人社部門及其所屬單位和工作人員組織或參與公務(wù)員考錄相關(guān)的培訓(xùn)或出版輔導(dǎo)教材，考錄工作人員調(diào)離或退休后五年內(nèi)，不得從事或參與公務(wù)員考錄有關(guān)的各類培訓(xùn)和出版輔導(dǎo)教材活動(dòng)。對(duì)違規(guī)違紀(jì)、造成不良社會(huì)影響的將嚴(yán)肅追究責(zé)任。
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