原標(biāo)題：引導(dǎo)干部安心扎根基層,更好服務(wù)農(nóng)村發(fā)展

　　我省提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員津貼補貼

　　省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào),一定要“好事辦好”,確保補貼在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)不折不扣得到落實

　　◆從到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作第3年起,在一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的,每人每月增發(fā)100元,此后每增加1年,月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)提高10元。津貼補貼按月隨工資納入財政統(tǒng)一發(fā)放。

　　◆提高的津貼補貼,按月隨工資納入財政統(tǒng)一發(fā)放。一旦調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)或退休,包括借調(diào)出的,不再享受這一政策。同時,對再調(diào)回鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員,其原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限可累計連續(xù)計算

　　禹城市張莊鎮(zhèn)黨委書記王慶杰最近很高興:從鎮(zhèn)上借調(diào)到市里工作的幾名年輕人找到他,要求回來。他說,這是多年沒有的新奇事。原來,按照省里的規(guī)定,從今年1月開始,我省提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員津貼補貼。

　　山東省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào),一定要“好事辦好”,各級政府要籌集足夠資金,確保此項政策在全省所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)不折不扣得到落實。

　　提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員待遇,緣于省委組織部的一次調(diào)研。他們發(fā)現(xiàn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工作壓力大、條件差、進(jìn)步空間小,普遍存在人不愿來、來了留不住的問題。為引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員安心基層、扎根基層,更好地服務(wù)農(nóng)村發(fā)展,去年底,省委、省政府決定,從2014年1月起,對全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在享受統(tǒng)一津貼補貼待遇的基礎(chǔ)上,適當(dāng)提高津貼補貼。

　　這項政策的范圍對象是,城市建成區(qū)外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員,縣(市、區(qū))級機(jī)關(guān)事業(yè)單位派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員同時參照執(zhí)行。提高的津貼補貼,按月隨工資納入財政統(tǒng)一發(fā)放。省里規(guī)定,一旦調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)或退休,包括借調(diào)出的,不再享受這一政策。同時,對再調(diào)回鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員,其原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限可累計連續(xù)計算。

　　這次提高津貼補貼,重點向長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和在艱苦偏遠(yuǎn)困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部傾斜。從到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作第3年起,在一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的,每人每月增發(fā)100元,一年多收入1200元;此后每增加1年,月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)提高10元。在艱苦偏遠(yuǎn)困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的,每人每月增發(fā)150元,一年多收入1800元;此后每增加1年,月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)提高15元。

　　一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)和艱苦偏遠(yuǎn)困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)的劃分,由各縣(市、區(qū))依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政經(jīng)濟(jì)水平、交通便利程度、距離縣城遠(yuǎn)近等因素合理確定。

　　為防止政策“落空”,省里規(guī)定,對增發(fā)津貼補貼所需資金由省、市、縣、鄉(xiāng)財政分級負(fù)擔(dān),納入財政預(yù)算管理。省一級財政,通過縣級基本財力保障機(jī)制,對財政困難縣給予適當(dāng)補助。對市級安排自有財力,配套聯(lián)動幫助困難縣落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)提高津貼補貼政策的,省級將通過縣級基本財力保障機(jī)制給予獎勵。