一是制度漸趨完善。建立了師德師風教育培訓制度、師德師風考核評價制度、師德師風責任追究制度和師德師風建設校長首責制度。加大師德師風督查力度，重點就濟寧曲阜市教師“十個不準”、曲阜教育“五條”禁令落實情況進行不定期督查。聘請人大代表、政協(xié)委員、監(jiān)察人員、新聞人員等社會知名人士作為師德師風監(jiān)督員，不定期的到各中小學進行督導檢查，切實維護了教育良好形象。
二是機制不斷加強。制定了《關于對教師違反師德的處理暫行規(guī)定》（試行），并向社會公布了舉報監(jiān)督電話，對舉報屬實進行現金獎勵，鼓勵廣大學生、家長以及社會各界共同參與師德監(jiān)督，從而進一步規(guī)范教師從教行為。充分利用曲阜市、鎮(zhèn)、校三級培訓平臺和各類業(yè)務培訓時機，組織全員特別是學校管理人員深入學習有關教育教學法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范、班主任工作規(guī)定、師德師風考核辦法等，進一步增強法律意識，依法管理、依法執(zhí)教。
三是氛圍日漸濃厚。相繼組織開展了“師德師風建設年”、“教師形象”大討論、師德師風建設典型事跡報告會、師德師風演講比賽、“群眾滿意的人民教師”評選等一系列活動，并對先進集體和個人進行了隆重表彰。同時，抽調人員組成明查暗訪小組，采取現場詢問、隱蔽拍攝等方式對城區(qū)校外輔導和教師師德行為進行明查暗訪，嚴厲查處各種違規(guī)行為。（王旭東） 相關閱讀