新華網(wǎng)新加坡5月1日電（記者胡雋欣）新加坡總理李顯龍1日在“五一”國際勞動節(jié)集會獻詞中表示，將支持目前勞資政三方正在進行的關(guān)于延長重新雇傭年齡至65歲以上的討論，鼓勵并幫助年長勞動者繼續(xù)工作。

　　新加坡于2012年年初實行了《退休與重新雇傭法令》，允許勞動者在62歲之后、身體條件達標并符合一定條件可再就業(yè)，一直到65歲。李顯龍說這一法令實施兩年后已有多人受惠，目前政府也在探討將重新雇傭年齡延長至65歲以上，以鼓勵更多年長勞動者繼續(xù)工作。

　　低薪勞動者是李顯龍在節(jié)日獻詞中關(guān)注的另一個群體。今年早些時候，新加坡政府宣布將在保潔行業(yè)和保安業(yè)強制實行漸進式薪金模式，根據(jù)工作職責(zé)設(shè)定“基礎(chǔ)工資”，并要求雇主根據(jù)其技術(shù)水平的提升提高工資。另一方面，新加坡政府也不斷提高就業(yè)補助計劃申請上限，在現(xiàn)金、強制公積金等方面補貼低收入群體。

　　李顯龍說，新加坡雖然沒有最低工資制度，但通過“最好的低工資制度”，比實行最低工資制度更為有效。

　　作為一個非福利性國家，新加坡政府一直以來奉行被外界稱為“不養(yǎng)懶人”的施政原則。不過，這一政策在保證高效和持續(xù)不斷增長的同時，對底層和其他弱勢群體的壓力也比較明顯。新加坡政府自2011年選舉前后逐步開始對一些政策進行調(diào)整，以減輕低收入群體、社會底層人士以及老齡人的生活壓力。

　　作者：胡雋欣

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