近日，從山東省財政廳傳來喜訊，財政局榮獲2013年度全省會計管理工作金鄉(xiāng)縣級綜合考核第二名的好成績，這是財政廳對金鄉(xiāng)縣財政局按照財政科學化、精細化管理的要求，貫徹實施會計法規(guī)制度，夯實會計工作基礎，加強會計人才培養(yǎng)，引導會計隊伍健康發(fā)展，創(chuàng)新會計服務模式等各項工作成績的充分肯定。

會計管理工作秉承服務的理念，緊密結合財政中心工作，開拓創(chuàng)新，扎實進取，譜寫新篇章：

抓制度建設。全方位開展《行政單位財務規(guī)則》、《事業(yè)單位會計制度》培訓及內控規(guī)范貫徹實施工作。專門下發(fā)了《關于行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范貫徹實施的指導意見》，轉發(fā)了濟寧市財政局、審計局等7部門聯(lián)合下發(fā)的《關于貫徹實施企業(yè)內部控制規(guī)范體系的指導意見》；充分利用網(wǎng)絡、電視、新聞媒體等加強對《內控規(guī)范》的宣傳指導工作；鼓勵廣大會計人員踴躍參加財政部組織的企業(yè)內部控制知識競賽活動，舉辦本地區(qū)內控規(guī)范企業(yè)經驗交流會，組織內控建設有獎征文活動；不斷深入企業(yè)，了解《小企業(yè)會計準則》在貫徹實施中存在的熱點難點問題，幫助企業(yè)分析問題、解決問題，達到《小企業(yè)會計準則》在覆蓋。

夯實會計基礎。聯(lián)合財政監(jiān)督局對行政事業(yè)單位及企業(yè)開展了會計法、會計基礎、會計信息質量及內部控制規(guī)范檢查工作。并就存在的問題以督導函形式責令單位進行限期整改，對無證上崗人員進行集中培訓，參加會計從業(yè)資格考試。對2014年底仍未考取會計證的建議更換具有會計從業(yè)資格的人員或委托代理記賬機構代理記賬。通過檢查整改，進一步夯實了會計基礎工作，此做法也得到了省市財政部門的充分肯定。

抓會計人員的管理。加強會計人員繼續(xù)教育工作的檢查指導，積極推行遠程網(wǎng)絡教育培訓為主，面授培訓為輔的雙軌模式。繼續(xù)教育參訓率達到90%以上，全面提高了會計人員整體素質；強化農村會計人員的管理，加大對農村會計人員涉農政策及財經法規(guī)的培訓，鼓勵農村會計人員考取會計證；協(xié)同財政監(jiān)督局、審計局對加大預算單位的審計力度，強化監(jiān)督職能，提升會計人員的責任意識及防范風險的能力。

抓會計人才培養(yǎng)。積極配合上級財政部門做好會計領軍人才的選拔工作，利用省市財政部門選拔大中型企業(yè)及地區(qū)龍頭企業(yè)高端會計人員外出培訓的機會，積極做好高端會計人才的選拔推薦工作，進一步發(fā)揮了會計領軍人才在會計行業(yè)中的骨干引領作用。

創(chuàng)新服務模式，搭建對接平臺。堅持“敞開門滿屋都是陽光”的工作主題，把“真心辦事、真誠待人、真情服務”的理念貫穿到會計管理工作的全過程。創(chuàng)新服務模式，延伸服務鏈，在業(yè)務辦理過程中，詳細了解未就業(yè)會計人員的需求，并詳細登記會計人員信息，積極與中小企業(yè)局、勞動就業(yè)辦公室聯(lián)系，資源共享。深入新建企業(yè)，了解企業(yè)對會計人員的需求，積極為未就業(yè)會計人員“找婆家”，此舉既緩解了企業(yè)用工難題，又促進了會計人員就業(yè)，真正把“服務企業(yè)、服務群眾、服務會計人員”三大服務理念落到實處。（奚文萍）