今年以來(lái)，濟(jì)寧市人社局按照“提升年、顯效年”的總要求，以年初確定的6個(gè)方面16項(xiàng)改革事項(xiàng)為抓手，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作開展，取得了階段性成效。

就業(yè)工作。積極做好全省就業(yè)工作考核迎查工作，2013年我市就業(yè)工作考核和擴(kuò)大就業(yè)群眾滿意度分別取得了全省第4名、第5名的好成績(jī)。建立經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，成立了由人社、發(fā)改、經(jīng)信等部門人員組成的工作小組，定期溝通聯(lián)系，摸清重大項(xiàng)目用人需求，及時(shí)為其發(fā)布招聘信息、開展崗前培訓(xùn)。市人才市場(chǎng)為萬(wàn)達(dá)項(xiàng)目量身定做了2場(chǎng)專場(chǎng)招聘活動(dòng)，提供崗位340個(gè)，吸引我市及周邊市1600余名求職者到場(chǎng)應(yīng)聘。加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳落實(shí)力度，舉辦了兩期就業(yè)政策惠企業(yè)宣講培訓(xùn)班，120余家企業(yè)參加；制作播出了12期“就業(yè)服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”電視節(jié)目，啟動(dòng)了“就業(yè)便民服務(wù)牌進(jìn)萬(wàn)家”工程，擴(kuò)大就業(yè)政策的知曉率和普惠面。利用擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)金支出范圍機(jī)遇，擴(kuò)大小額貸款擔(dān)�；�金1.2億元，深入開展小額擔(dān)保貸款“快易貸”行動(dòng)，一季度發(fā)放小額擔(dān)保貸款1.1億元。充分發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置的決定性作用，市人才市場(chǎng)和惠普人力資源市場(chǎng)共舉辦各類現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)55場(chǎng)，累計(jì)進(jìn)場(chǎng)招聘的用人單位5540家，提供就業(yè)崗位10.2萬(wàn)個(gè)，達(dá)成初步就業(yè)意向4.3萬(wàn)人。其中舉辦的第六屆全國(guó)碩士生雙選會(huì)，1800余名碩士研究生入場(chǎng)求職，達(dá)成就業(yè)意向1100余人。

社會(huì)保障工作。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，落實(shí)市政府關(guān)于社保基金一票征繳辦法，會(huì)同財(cái)政、國(guó)資、經(jīng)信等部門認(rèn)真做好困難企業(yè)認(rèn)定工作。截至3月底，全市養(yǎng)老保險(xiǎn)參保557萬(wàn)人，醫(yī)療保險(xiǎn)245.4萬(wàn)人，工傷保險(xiǎn)89萬(wàn)人，失業(yè)保險(xiǎn)71萬(wàn)人，生育保險(xiǎn)67.4萬(wàn)人，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)征繳基金26.6億元。推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)合并實(shí)施，提請(qǐng)市政府出臺(tái)了《關(guān)于建立居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施意見》，部署啟動(dòng)了居民養(yǎng)老保險(xiǎn)合并實(shí)施工作；　落實(shí)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金自然增長(zhǎng)機(jī)制，從1月起，全市居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高至每人每月70元以上。啟動(dòng)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和新農(nóng)合整合工作，按照省政府部署要求，建立全市統(tǒng)一、城鄉(xiāng)一體的居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。市政府召開了整合工作會(huì)議，目前市直和縣市區(qū)已完成新農(nóng)合機(jī)構(gòu)、人員、基金、資產(chǎn)和信息系統(tǒng)的移交工作。

人事人才工作。在公務(wù)員管理方面，聯(lián)合市委組織部印發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)“人民滿意示范單位”和“人民滿意公務(wù)員示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見》，引導(dǎo)激勵(lì)全市公務(wù)員在教育實(shí)踐活動(dòng)中充分發(fā)揮模范帶頭作用。在收入分配方面，完成了市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范津貼補(bǔ)貼調(diào)整審批工作，出臺(tái)了津貼補(bǔ)貼待遇適當(dāng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線傾斜的政策。在軍轉(zhuǎn)安置方面，市人社局被省人社廳推薦為全國(guó)軍轉(zhuǎn)安置工作先進(jìn)單位。在人才開發(fā)方面，提請(qǐng)市政府出臺(tái)了《濟(jì)寧市博士后工作管理暫行辦法》，加強(qiáng)和規(guī)范博士后站日常管理，啟動(dòng)建立市級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐工作站，對(duì)進(jìn)站博士實(shí)行“雙入站”管理，享受國(guó)家博士后相關(guān)待遇，調(diào)動(dòng)企業(yè)和高層次人才雙方積極性。深入企業(yè)摸清人才需求，編制了人才需求目錄，172家用人單位申報(bào)需求人才2256名，56家用人單位申報(bào)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)84個(gè)，在局門戶網(wǎng)站和國(guó)內(nèi)52所知名高校進(jìn)行了發(fā)布。加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定工作，人社部批準(zhǔn)我市建立國(guó)家職業(yè)技能鑒定題庫(kù)市級(jí)分庫(kù)。

勞動(dòng)關(guān)系工作。加強(qiáng)農(nóng)民工工作，提請(qǐng)市政府出臺(tái)了《濟(jì)寧市農(nóng)民工工資支付保障辦法》，建立了“一書兩金一卡”制度，從源頭上保障農(nóng)民工工資無(wú)拖欠。為抓好貫徹落實(shí)，市政府分別與縣市區(qū)政府、市直有關(guān)部門簽訂了農(nóng)民工工資支付工作責(zé)任書；人社、監(jiān)察、財(cái)政、住建、交通、水利等6部門聯(lián)合印發(fā)了《濟(jì)寧市農(nóng)民工工資保證金收繳管理辦法》，對(duì)工資保證金收繳管理細(xì)則作出了具體規(guī)定。以創(chuàng)建全國(guó)文明城市、提高勞動(dòng)合同簽訂率為抓手，積極推進(jìn)勞動(dòng)用工備案，全市勞動(dòng)用工備案企業(yè)達(dá)到7093家，職工45.5萬(wàn)余人。積極維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，辦理各類投訴舉報(bào)案件44起，為勞動(dòng)者補(bǔ)發(fā)工資3233萬(wàn)元，補(bǔ)交社保費(fèi)3.2萬(wàn)元，退還押金12.9萬(wàn)元。