原標(biāo)題：煙臺(tái)單獨(dú)二胎成女性求職攔路虎 已婚已育也失寵

　　水母網(wǎng)4月13日訊 (YMG記者夏丹 通訊員劉衛(wèi)青)昨天上午，煙臺(tái)開發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)舉行“大型企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)”，120余家企業(yè)為求職者提供就業(yè)崗位1500個(gè)，吸引了1000余人進(jìn)場(chǎng)求職。

　　水母網(wǎng)4月13日訊 (YMG記者夏丹 通訊員劉衛(wèi)青) 昨天上午，煙臺(tái)開發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)舉行“大型企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)”，120余家企業(yè)為求職者提供就業(yè)崗位1500個(gè)，吸引了1000余人進(jìn)場(chǎng)求職。記者在招聘會(huì)上發(fā)現(xiàn)，隨著“單獨(dú)二胎”政策的放開， “生二胎”成為女性求職的新門檻，許多原本受企業(yè)歡迎的“已婚已育”女性也被擋在了職場(chǎng)外。

　　生二胎成女性求職門檻

　　上午10時(shí)許，位于煙臺(tái)開發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)的招聘大廳已擠滿了手持簡歷的求職者。當(dāng)日的招聘會(huì)上，“是否打算生二胎”已成為育齡女性求職過程中遇到的最大阻礙，也成為企業(yè)面試時(shí)的必考題。山東省“單獨(dú)二胎”方案有望在7月正式實(shí)施，這讓企業(yè)眼下關(guān)注的焦點(diǎn)并不在于女性求職者的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)，而是是否“生二胎”。

　　“3月中旬到現(xiàn)在，我陸續(xù)投了二十幾份簡歷，但大都石沉大海。”今年35歲的求職者鄭淑芳告訴記者，上個(gè)周，一家企業(yè)看了她的簡歷后非常感興趣，但知道她是80后，已有一個(gè)4歲的女兒后，便問她打算要二胎嗎？沒想到，自己誠實(shí)地回答了招聘負(fù)責(zé)人自己打算“生二胎”后，他們直接把簡歷退了回來。

　　與鄭淑芳有相同處境的女性求職者還有很多，求職者陳舒婷告訴記者，她今天面試時(shí)被問到最多的問題就是“要不要二胎？”“家里還有老人幫忙照顧孩子嗎？”

　　煙臺(tái)開發(fā)區(qū)一家食品企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人孫建平表示，“單獨(dú)二胎”政策頒布以后，企業(yè)往往會(huì)從工作的連貫性、人力成本等經(jīng)濟(jì)效益方面考慮問題，會(huì)對(duì)部分女性員工的入職和晉升加以限制。

　　“女職工在懷孕后會(huì)有半年或者長達(dá)一年的產(chǎn)假，這會(huì)在很大程度上影響她們的本職工作，這樣無疑給企業(yè)增加了負(fù)擔(dān)。”煙臺(tái)開發(fā)區(qū)一家房地產(chǎn)公司的招聘負(fù)責(zé)人邢雪飛認(rèn)為，作為企業(yè)肯定會(huì)從自己的利益最大化方面考慮，畢竟不是慈善機(jī)構(gòu)，國家對(duì)這方面又沒有相應(yīng)的補(bǔ)貼，“生二胎”的女員工一旦多了，他們負(fù)擔(dān)不起。“女性職員休產(chǎn)假的時(shí)候，我們需要自己找人填補(bǔ)空缺，但是與一些延續(xù)性較強(qiáng)的工作來說短時(shí)間內(nèi)找到合適的人員是很大的困難，而且最重要的是增加了公司的成本。”邢雪飛如是說。

　　退休女性成企業(yè)爭搶“香餑餑”

　　隨著招聘單位對(duì)育齡女性的顧忌，退休女性便成了他們爭搶的“香餑餑”。“招聘會(huì)計(jì)，月薪3500元，年齡不限，退休人員優(yōu)先……”招聘現(xiàn)場(chǎng)的東北角，煙臺(tái)開發(fā)區(qū)一家制藥企業(yè)打出的招聘啟事吸引了不少求職者的目光。

　　“會(huì)計(jì)這個(gè)崗位我們一般會(huì)招聘心細(xì)的女性，但‘單獨(dú)二胎’政策放開后，我們就感覺招聘育齡女性會(huì)給工作帶來很多不便。”該企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人肖振濤告訴記者，眼下，最理想的就是能夠找到退休人員，不占編制，不用考慮簽訂無固定期限合同，還不用考慮產(chǎn)假的問題。“相對(duì)于沒有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)、未經(jīng)過培訓(xùn)的大學(xué)生來說，我們更喜歡招聘那些從企業(yè)退休下來的老人。”肖振濤如是說。

　　煙臺(tái)開發(fā)區(qū)一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的招聘負(fù)責(zé)人劉衛(wèi)華也表示，年紀(jì)較大一點(diǎn)的人工作時(shí)比年輕人更可靠，職業(yè)素質(zhì)更高，自然對(duì)公司的忠誠度就越高，因?yàn)樗齻儾粫?huì)隨意選擇跳槽，最重要的是她們的經(jīng)驗(yàn)更多。與此同時(shí)，退休女性大多數(shù)都已經(jīng)進(jìn)行了社會(huì)保險(xiǎn)，招聘退休的老員工無疑還會(huì)減輕企業(yè)的壓力。為此，返聘退休女性成了企業(yè)的首選。