為鞏固環(huán)境綜合整治成果、形成長效機制，金鄉(xiāng)街道堅持標本兼治，不斷健全“重心下移、力量下沉、以塊為主、條塊結(jié)合”的長效管理機制，促使環(huán)境整治管理經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化。

重視資金投入。街道每季度撥付2萬元專項資金，用于獎勵環(huán)境衛(wèi)生整治效果好的管委會、社區(qū)、村及園區(qū)；每季度評選“優(yōu)秀保潔員”2人，分別獎勵資金300元；給予每月綜合成績前6名的社區(qū)和村2000元獎勵，同時所在管委會根據(jù)考核情況獲500-2000元不等獎勵；年終排名前三的單位按10000、8000、5000元進行獎勵，強化資金保障，力求環(huán)境整治實效。

細化考核細則。街道環(huán)衛(wèi)辦印發(fā)《金鄉(xiāng)街道環(huán)境衛(wèi)生管理標準考核細則》，劃分組織領導、制度建設、設施建設及環(huán)境衛(wèi)生整治情況四塊內(nèi)容，涵蓋18項細則，鮮明規(guī)定環(huán)境整治的考核標準、扣分點及加分因素，按照百分制執(zhí)行，健全量化考核制度，實現(xiàn)精細化管理。

創(chuàng)新考評辦法。首次引入“群眾測評”辦法，考評組成員采用“明察暗訪”相結(jié)合的形式，由突擊化檢查轉(zhuǎn)為經(jīng)�；�、正規(guī)化檢查，不定期到社區(qū)和村走訪調(diào)研，隨機采用口頭問答的形式請居民為環(huán)境整治打分，設置合格、不合格、差三個等級，把話語權(quán)交到百姓手中，切實把群眾的滿意度納入考評成績；實行“月查季評”制度，均衡覆蓋明察暗訪檢查次數(shù)，每周對各村至少檢查一次并記錄問題，每月在檢查表上匯總問題，發(fā)出通報并限期整改，扎實推進環(huán)境整治常態(tài)化、長效化。（李丹丹）