本網(wǎng)訊（通訊員 郭召利 王帥）近日，濟(jì)寧市政府辦公室印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度的通知》，要求全市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位牢固樹(shù)立以人為本的發(fā)展理念，進(jìn)一步落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度，切實(shí)維護(hù)好干部職工休息休假的權(quán)利。

　　通知要求，機(jī)關(guān)事業(yè)單位要加強(qiáng)思想和行為引導(dǎo)，既要鼓勵(lì)干部職工勤奮工作，又要妥善處理工休關(guān)系，保持身心健康，以更加旺盛的 精力投入工作。在充分考慮干部職工意愿的基礎(chǔ)上，結(jié)合年度工作計(jì)劃合理排定年休假計(jì)劃，并認(rèn)真組織推動(dòng)計(jì)劃的落實(shí)。同時(shí)，進(jìn)一步完善審批機(jī)制，規(guī)范應(yīng)休未休年休假報(bào)酬發(fā)放秩序。建立帶薪年休假執(zhí)行情況統(tǒng)計(jì)上報(bào)制度，全面掌握各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度落實(shí)情況和執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題。要加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，努力推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度落實(shí)。