訊 據《齊魯晚報今日運河》報道，隱形福利的差別，使得部分畢業(yè)生不愿意到中小型機械企業(yè)工作。12日，記者了解到，濟寧鑫達機械有限公司想招聘30名一線技工，截至目前才完成了不到三分之一。中小型機械企業(yè)也遇到了類似的問題。
位于火炬路南頭的鑫達機械有限公司，是一家從事機械生產的小企業(yè)，目前一線技工約有30人。因為擴大生產規(guī)模，今年年初，公司決定再招聘30名技工，然而兩個月過去，現在還沒有招到10人。
“人才市場的招聘和網絡招聘同時進行，效果還是不理想�！闭劦浇衲甑恼衅盖闆r，招聘負責人劉丹挺無奈地說。她介紹，技工實行計件工資和工時工資制度，一個月正常工作領取3000到5000元不是問題。同時公司還提供食宿。即使這樣，仍然招不來人，春節(jié)前還有兩名技工辭職了。
山東彩橋駕駛室有限公司同樣缺少焊工、鉗工等一線技工，除了招不來人，技工的流動性大也是最讓公司頭疼的問題�！凹脊ち魇У脑蛏婕按龅�、個人愛好等，具體情況因人而異，每位員工離職前，我們都會找他談話，可還是留不住�！惫镜恼衅肛撠熑斯蠋煾嬖V記者，目前公司還未制定今年的招聘計劃。
城區(qū)的一些大型機械公司同樣也存在人員流動的情況，然而他們招人相對容易�！肮粳F有員工700人，技工占七成，春節(jié)前后有10多人離職�！变J博工程機械有限公司管理部部長陳殿軍介紹，員工試用期滿就繳納社會保險，每年薪資都會增長，同時還有上升渠道。今年公司新增了一條生產線，需要50名一線技工，前段時間從技校招了30余人，再加上通過招聘會報名的，現在已經夠用了。
而山重建機公司已經連續(xù)兩年沒有新招技工�！扒皫啄旯拘б婧茫衅噶俗銐虻墓と�，目前受大形勢影響，產能有些過剩，員工也綽綽有余�！惫菊衅溉藛T葉老師說。
采訪中記者了解到，中小型機械企業(yè)技工工資雖與大企業(yè)相差無幾，也承諾繳納社會保險，然而多數企業(yè)要求技工工作滿一年才予以繳納。
針對這種情況，濟寧市人才市場市場部就業(yè)顧問稱，現在求職者找工作，除了關心工資待遇，對隱形福利也越來越重視，大企業(yè)讓求職人員更具歸屬感和安全感，中小企業(yè)需要在這方面進行加強，這樣才能具有競爭性，及時滿額招到所需人才。