【環(huán)球網(wǎng)報(bào)道 記者 李小飛】韓聯(lián)社3月9日援引韓國(guó)大韓貿(mào)易投資振興公社(KOTRA)的消息報(bào)道稱，中國(guó)3月起實(shí)施了有關(guān)限制派遣工數(shù)量的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)，當(dāng)?shù)仨n國(guó)企業(yè)或會(huì)因此受到打擊。

　　勞務(wù)派遣即為人才租賃，是勞務(wù)派遣單位招用勞動(dòng)者后，將其派遣到另一家用工單位工作的經(jīng)營(yíng)行為。按《規(guī)定》，企業(yè)使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%。目前派遣工比重超過(guò)10%的企業(yè)，須在兩年的過(guò)渡期內(nèi)通過(guò)將多出的派遣工轉(zhuǎn)為正式工等方式，將比例降至規(guī)定比例。

　　報(bào)道指出，目前，很多進(jìn)駐中國(guó)的韓國(guó)企業(yè)用派遣工充當(dāng)生產(chǎn)線工人或賣場(chǎng)促銷員，這些企業(yè)將會(huì)因《規(guī)定》直接受到打擊。尤其是在努力開拓中國(guó)內(nèi)需市場(chǎng)的消費(fèi)資料流通企業(yè)，其人力費(fèi)用會(huì)因新規(guī)定而大幅上升。

　　KOTRA上海貿(mào)易館館長(zhǎng)表示，由于中國(guó)人力成本激增、勞工權(quán)益得到更多保護(hù)，加上《規(guī)定》的實(shí)施，韓國(guó)企業(yè)受到多重壓力。因此需要針對(duì)快速變化的勞動(dòng)環(huán)境構(gòu)建新的人事勞務(wù)管理系統(tǒng)。