“還沒想好”、“就是過來看看”……在招聘會現(xiàn)場，當(dāng)問起“想找一份什么樣的工作”時，不少求職者并沒有明確的目標，只是漫無目的地“看看”而已。2月27日，記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，山東濟寧多數(shù)求職者持觀望態(tài)度，不少“醬油黨”放下簡歷就轉(zhuǎn)身離開，更有甚者連簡歷都沒有準備。業(yè)內(nèi)人士建議，要想提高求職成功率，盡快找準職業(yè)定位是關(guān)鍵。

　　一份精心的簡歷是成功求職的第一道門檻

　　心存僥幸

　　未準備簡歷，或者簡歷“簡單的不得了”

　　27日上午，記者在招聘會現(xiàn)場注意到，多數(shù)求職者的手里并沒有拿簡歷，有的人時不時地玩手機�！跋群屯瑢W(xué)過來看看，不著急，還沒畢業(yè)呢！”濟寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子商務(wù)專業(yè)的大三學(xué)生小靜在招聘會現(xiàn)場“閑逛”著，和同學(xué)有說有笑，還未走向社會的她現(xiàn)在似乎還沒有意識到就業(yè)形勢的嚴峻，“提前感受一下求職應(yīng)聘的氣氛�！焙托§o不同，小翟已經(jīng)參加過五六場招聘會了，她很想找一份合適的工作，但心里暫時還沒有明確的求職方向。她在多個招聘單位求職登記表上都填寫了信息，包括市場專員、辦公室文員、銷售等工作崗位。“多報幾家單位和幾個工作崗位，說不定就被哪個崗位錄用了呢！”小翟心存僥幸。“到目前為止，一共收到了40份簡歷，但是大部分簡歷的信息都很簡單，除了姓名、所學(xué)專業(yè)等基本的信息，對實踐經(jīng)歷的描述有的僅寫了幾個字。”11點左右，某網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的招聘主管李先生告訴記者，雖然現(xiàn)場的求職者不少，但不少求職者跟招聘單位的交流只是寥寥幾句，放下簡歷就走，有的求職者連簡歷都沒有準備。同樣，一家汽車服務(wù)銷售有限公司的招聘負責(zé)人趙經(jīng)理也表示，很多應(yīng)聘者就像在逛商場一樣，大部分人問問就走了，截至上午11點半，他只收到了10份簡歷。

　　端正態(tài)度

　　勿盲目遞交簡歷，必要信息一定注明

　　從某種程度上來講，求職者的態(tài)度決定著求職成功與否。某教育培訓(xùn)機構(gòu)的招聘攤位前聚集了十幾位咨詢的求職者�！笆蘸啔v和填寫登記信息只是招聘的第一步，接下來還有篩選、面試等多個環(huán)節(jié)�！闭衅肛撠�(zé)人吳強說，很多招聘單位都會采取多輪面試的方法，在篩選簡歷的過程中都會剔除一部分求職者，對于那些態(tài)度不認真的求職者，基本上不會考慮讓其進入到下一輪的面試。“很多求職者在找工作時，求職方向不明確，盲目投簡歷，這都是不可取的。要想提高求職的成功率，必須盡早根據(jù)自身的實際情況找準定位，有針對性地投遞簡歷�！睗鷮幨腥瞬攀袌龅墓ぷ魅藛T介紹道，求職者在制作簡歷時，要把必要信息簡明扼要地標明，突出優(yōu)點和長處，一定不要以為遞交了簡歷就萬事大吉了，接下來要認真準備面試，主動向招聘負責(zé)人展示自己的長處和優(yōu)點。

　　這名工作人員建議求職者，制作簡歷一定要簡單明了，而且實實在在，千萬不能夸大其詞。個人基本情況、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、實習(xí)經(jīng)歷等這些必要信息要讓招聘的人能夠一目了然。（曹俐）