今年以來，魚山鎮(zhèn)把抓好農(nóng)村環(huán)境保潔員管理工作作為整治農(nóng)村環(huán)境、改善農(nóng)村環(huán)境狀況、提高農(nóng)民生活質(zhì)量的重要抓手，不斷創(chuàng)新保潔員管理方式方法，環(huán)境整治工作成效凸顯，群眾生活環(huán)境大為改善。

創(chuàng)新公開選拔，競爭上崗。該鎮(zhèn)打破傳統(tǒng)推薦保潔員形式，創(chuàng)新保潔員選聘體制，按照“村鎮(zhèn)兩級”管理的模式，通過個人報名、村組推薦、鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治領(lǐng)導小組審核三個程序，面向53個行政村公開優(yōu)選106名專職村級保潔員和53名協(xié)助保潔員，努力打造一支服從管理、綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的環(huán)境整治先鋒隊。

創(chuàng)新績效考核，鼓舞士氣。為確保農(nóng)村保潔員管理有章可循，該鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作領(lǐng)導小組制定并印發(fā)了《魚山鎮(zhèn)農(nóng)村保潔員管理考核辦法》，一方面以獎代罰，采用工資加績效考核獎的方式，不罰只獎勵，提高保潔員的積極性；一方面以評代罰，按照管理考核辦法每月對保潔員進行一次工作考核，不罰但需接受考核，將每個保潔員隊伍的考評分數(shù)進行公布，激發(fā)保潔員的榮譽感。

創(chuàng)新督導監(jiān)督，消除死角。創(chuàng)新成立了“鎮(zhèn)督查、村督促、群眾監(jiān)督”的三級督導監(jiān)督工作機制，確保各村保潔工作取得實效。鎮(zhèn)督查，由鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治領(lǐng)導小組牽頭聯(lián)合各辦事處，每天不定時到轄區(qū)各村督查，檢查保潔員在崗在位及垃圾清掃情況，確保不留死角；村督促，由村干部輪流排班，每天8：00開始走街串巷檢查保潔員上崗情況及垃圾清理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促保潔員整頓；村民監(jiān)督，不定期走訪群眾，由群眾對村莊衛(wèi)生環(huán)境滿意度、村保潔員工作情況進行打分，充分調(diào)動群眾對農(nóng)村環(huán)境綜合整治的積極性。

創(chuàng)新業(yè)務(wù)培訓，提升技能。為確保村鎮(zhèn)衛(wèi)生長效保潔體系取得實效，專門邀請金鄉(xiāng)縣環(huán)衛(wèi)局專家定期對全鎮(zhèn)保潔員隊伍開展專門的業(yè)務(wù)培訓，重點講解垃圾收集、清理工作中的實用竅門和方法，提高保潔員工作能力。由該鎮(zhèn)主要領(lǐng)導每周兩次對保潔員集中點名，分析工作中存在的問題，請先進談工作心得，讓落后講工作打算，增強保潔員隊伍的責任心和凝聚力。（馬尤）