本網(wǎng)訊：新年伊始，新兗鎮(zhèn)緊緊抓住作風(fēng)建設(shè)不放松，按照上級(jí)各項(xiàng)規(guī)定和要求，立足實(shí)際，開(kāi)拓創(chuàng)新，多措并舉，嚴(yán)抓落實(shí)，確保作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處，干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚。

一是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上時(shí)時(shí)想著抓落實(shí)，在工作上處處帶頭抓落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部勇于擔(dān)責(zé)任，該決策時(shí)果斷決策，該拍板時(shí)大膽拍板。善于抓具體，從自身做起、從具體事抓起，真正做到責(zé)任靠身、項(xiàng)目靠身、督查靠身。

二是健全完善各種機(jī)制。建立長(zhǎng)抓不懈的教育機(jī)制，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，堅(jiān)持周一周五集中學(xué)習(xí)制度，引導(dǎo)廣大干部樂(lè)學(xué)、勤學(xué)、善學(xué)。建立覆蓋到位決策、調(diào)研、財(cái)務(wù)事務(wù)、考勤等全面的管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)靠制度管理人約束人，加強(qiáng)對(duì)干部的管理監(jiān)督。健全干部管理制度體系，以日常管理為重點(diǎn)，動(dòng)態(tài)管理和定期督查相結(jié)合，全力堵塞管理漏洞。

三是全面跟進(jìn)督辦查辦。不斷完善對(duì)干部的考核內(nèi)容和形式，鎮(zhèn)設(shè)立考核督查辦，對(duì)全鎮(zhèn)進(jìn)行獨(dú)立考核，把考核獎(jiǎng)懲作為必要的督查手段，堅(jiān)持定性考核與定量考核結(jié)合，堅(jiān)持逐月考核與年終綜合性考核銜接，將干部的評(píng)價(jià)、升遷和日常管理相結(jié)合，做到考核全面，獎(jiǎng)罰分明。干部作風(fēng)督考深入到村、部門及各局辦，了解干部作風(fēng)狀況。對(duì)存在的問(wèn)題限期督辦，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)格進(jìn)行查辦。

四是更加明確用人導(dǎo)向。“以發(fā)展論英雄、”的鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持以發(fā)展論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部、為發(fā)展配干部的鮮明用人導(dǎo)向，讓干得好的受重用、干不好的讓位子，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部群眾的積極性，形成齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。

劉偉 李嵐