新制度下25年工齡即可退休
《聯(lián)邦雇員退休制度》對(duì)公務(wù)員的最低退休年齡進(jìn)行了明確規(guī)定：1948年以前出生為55歲，1948年出生為55歲零2個(gè)月；1949年出生為55歲零4個(gè)月；1950年出生為55歲零6個(gè)月；1951年出生為55歲零8個(gè)月；1952年出生為55歲零10個(gè)月；1953年-1964年出生為56歲；1965年出生為56歲零2個(gè)月；1966年出生為56歲零4個(gè)月；1967年出生為56歲零6個(gè)月；1968年出生為56歲零8個(gè)月；1969年出生為56歲零10個(gè)月；1970年以后出生為57歲。
新的公務(wù)員退休制度還規(guī)定，在50歲時(shí)為政府工作滿20年或者任何歲數(shù)為政府工作滿25年也可以提前退休�？梢�，新的退休制度比老制度退休年齡提前了10年，過去工作20年60歲才可以退休。根據(jù)新的公務(wù)員退休制度，一個(gè)人22歲大學(xué)畢業(yè)加入公務(wù)員隊(duì)伍，工齡滿25年47歲就可以退休。
如果退休時(shí)為政府工作不滿30年，拿不到全額養(yǎng)老金。工齡不滿30年且不滿62歲退休，實(shí)際退休年齡與62歲的差額部分每年扣除5%。如果退休時(shí)超過60歲并且為政府服務(wù)滿20年，則不在扣除之列。
《聯(lián)邦雇員退休制度》基本養(yǎng)老金的計(jì)算與老制度基本相同，也是首先計(jì)算出工資基數(shù)，即為政府工作期間連續(xù)3年最高工資的平均工資。退休時(shí)年齡不滿62歲且為政府工作不滿20年，養(yǎng)老金為每工作一年為工資基數(shù)的1%；如果退休時(shí)年滿62歲且為政府工作滿20年，或工齡滿30年，則每工作一年為工資基數(shù)的1.1%。
從事航空管理員、消防隊(duì)員、司法官、警察、高等法院法警和核材料監(jiān)管運(yùn)輸人員的養(yǎng)老金，對(duì)工齡20年以下部分，養(yǎng)老金為每年是工資基數(shù)的1.7%，超過20年部分每年是工資基數(shù)的1%。新制度對(duì)國(guó)會(huì)議員及其工作人員的養(yǎng)老金，也單獨(dú)計(jì)算，如果為國(guó)會(huì)工作的年限不超過20年，則每年是工資基數(shù)的1.7%。為國(guó)會(huì)工作超過20年部分或?yàn)槠渌块T工作的年限，則每年是工資基數(shù)的1%。
新制度也規(guī)定了養(yǎng)老金扣除項(xiàng)目，其基本原則是：工齡越短，扣除比例越大。
退伍軍人養(yǎng)老金高于文職公務(wù)員
美國(guó)退伍軍人的養(yǎng)老金管理制度雖然獨(dú)立于文職人員，但基本與文職人員相似。退伍軍人養(yǎng)老金與文職公務(wù)員計(jì)算方法略有不同。軍人的工資基數(shù)有兩種計(jì)算方法：1980年9月7日及以前服役的工資基數(shù)是服役期間最后三年的平均工資，1980年9月8日及以后服役的工資基數(shù)是服役期間最高36個(gè)月的平均月工資。前者算出的是年養(yǎng)老金，后者算出的是月養(yǎng)老金。養(yǎng)老金為服役年限（軍齡）乘以工資基數(shù)的2.5%。
例如，一個(gè)退伍軍人1982年開始服役，一直在部隊(duì)干了30年，2012年退役，退役時(shí)最高36個(gè)月的平均工資為5000美元，則他的月養(yǎng)老金為5000×2.5%×30=3750美元，是退役前工資的75%。
如果是一名文職公務(wù)員，連續(xù)36個(gè)月的最高月工資平均是5000美元，則他的工資基數(shù)就是（5000×12）=60000美元，他工作30年退休后每年領(lǐng)取的養(yǎng)老金為60000×1.5%×5+60000×1.75%×5+60000×2%×20=4500+5250+24000=33750美元�？梢�，同等條件下，退伍軍人的養(yǎng)老金比文職人員養(yǎng)老金要高。
新舊退休制度差異不大
美國(guó)雖然并行兩套公務(wù)員退休制度，但實(shí)質(zhì)部分改變不大。新制度比老制度退休年齡更加寬松，但養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)有所降低，這是因?yàn)樾轮贫认掠休o助養(yǎng)老金，公務(wù)員在交養(yǎng)老攤派金的同時(shí)，還要交社保稅，將來從社保那里還可領(lǐng)取一筆養(yǎng)老金。另外，公務(wù)員也可自愿參加養(yǎng)老儲(chǔ)蓄賬戶。
中國(guó)國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)人社部、發(fā)改委、民政部、財(cái)政部、衛(wèi)生部、社�；饡�(huì)聯(lián)合制定的《社會(huì)保障“十二五”規(guī)劃綱要》，并下發(fā)通知要求貫徹執(zhí)行�！毒V要》提出研究制定公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法�！吨泄仓醒腙P(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》把“更加公平可持續(xù)”作為社保體系的建設(shè)目標(biāo)。美國(guó)公務(wù)員退休及養(yǎng)老金制度，值得我們參考借鑒。 相關(guān)閱讀