本網(wǎng)訊：為進(jìn)一步規(guī)范省濟(jì)寧兗州市級文明單位精神文明創(chuàng)建工作，更好地發(fā)揮省濟(jì)寧兗州市級文明單位的先進(jìn)示范作用，整體提升我區(qū)精神文明創(chuàng)建水平，根據(jù)關(guān)于印發(fā)《2013年度全兗州市精神文明建設(shè)工作考核實施方案》的通知（兗文明委[2013]7號）精神要求，2013年12月份，區(qū)文明委組成檢查組對全區(qū)省兗州市級文明單位進(jìn)行了檢查，通報如下：
一、總體情況
通過檢查來看，大多數(shù)省兗州市級文明單位領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確、制度健全、責(zé)任落實，創(chuàng)建活動經(jīng)�；�、制度化，“四德”工程、“五個一”創(chuàng)建活動及志愿者隊伍建設(shè)均取得顯著成效。
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確。各單位緊密結(jié)合全區(qū)精神文明創(chuàng)建工作部署，認(rèn)真研究部署本單位精神文明建設(shè)工作。區(qū)地稅局、中鐵十四局集團(tuán)第三工程有限公司、區(qū)第一中學(xué)等單位將精神文明建設(shè)納入本單位全年工作考核之中，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、干部職工廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機(jī)制;新驛煤礦、區(qū)國稅局等單位精神文明建設(shè)檔案資料齊全，內(nèi)容豐富，并結(jié)合單位實際出臺了2013年精神文明建設(shè)工作、“四德”工程建設(shè)等實施意見，明確了工作責(zé)任，強(qiáng)化了工作措施，做到兩手抓，兩手硬。
(二)載體豐富，氛圍濃厚。各單位結(jié)合本單位工作實際，找準(zhǔn)精神文明建設(shè)的切入點，豐富活動載體，創(chuàng)新工作舉措，活動扎實有效。以推進(jìn)“四德”工程、“道德講堂”建設(shè)為載體，深入開展創(chuàng)建活動，各單位依托會議室、黨員活動室等設(shè)立道德講堂，制作張貼一些與道德有關(guān)的格言警句，利用文字、圖片、背景音樂等形式營造濃厚的氛圍，活動場所有規(guī)章制度、有教材資料、有禁煙標(biāo)識等。譬如，區(qū)國稅局、山東東山古城煤礦有限公司、兗州一中等單位充分利用公共場所和綠地、墻壁、走廊、餐廳等位置設(shè)立反映道德建設(shè)、文明創(chuàng)建、國學(xué)經(jīng)典等內(nèi)容的溫馨提示牌。區(qū)地稅局大安中心稅務(wù)所、區(qū)地稅局新驛中心稅務(wù)所文化長廊建設(shè)大氣雅致、催人奮進(jìn)，彰顯“人文兗州，和諧地稅”的文化理念;新驛煤礦設(shè)立以廉政文化、國學(xué)經(jīng)典、道德建設(shè)為主題的牌匾70余塊，營造出濃厚道德氛圍；山東太陽紙業(yè)集團(tuán)股份有限公司大力開展“黨員示范崗”活動，進(jìn)一步培養(yǎng)了員工愛國、愛黨、愛企的情懷，為企業(yè)發(fā)展帶來不竭動力。
（三）活動常態(tài)，注重實效。各單位積極傳播文明風(fēng)尚，紛紛建立志愿服務(wù)隊伍，完善工作臺帳。同時，積極開展幫扶救助活動，引領(lǐng)和帶動幫扶對象在文明創(chuàng)建中不斷提升創(chuàng)建水平。中鐵十四局集團(tuán)第三工程有限公司成立了網(wǎng)絡(luò)文明志愿者宣傳隊，建立了QQ群，固定成員己達(dá)100余人，全年累計開展各項志愿者服務(wù)活動20余次。“四德”工程建設(shè)及“五個一”活動常態(tài)化。各單位大力開展道德講堂建設(shè)，通過身邊典型的宣講，學(xué)模范、做好人在單位干部職工中得到大力弘揚，全區(qū)涌現(xiàn)出兗州好人50余名。
二、存在問題
雖然此次檢查考核效果好、有亮點，但仍存在一些問題，比較突出的是：一是極少數(shù)文明單位對精神文明創(chuàng)建工作存在思想認(rèn)識不到位、重視程度不夠、經(jīng)費投入不足、采取措施不力等問題，創(chuàng)建工作流于表面形式，重安排輕落實；二是文明單位之間創(chuàng)建工作不平衡，個別單位內(nèi)外部環(huán)境較差，創(chuàng)建活動檔案不全，群眾性創(chuàng)建活動開展不夠扎實；三是部分文明單位“四德”工程建設(shè)及“五個一”創(chuàng)建活動開展存在缺項，沒有設(shè)立善行義舉四德榜，個別單位道德講堂氛圍營造不濃厚、未能按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行，活動記錄欠缺。
三、下步建議
各文明單位對存在的問題要限期整改，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步健全精神文明建設(shè)長效機(jī)制，逐步提升自身文明素養(yǎng)和文明程度，推動全區(qū)精神文明建設(shè)提檔升級。一是領(lǐng)導(dǎo)再強(qiáng)化，認(rèn)識再提高。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，工作人員協(xié)同抓，層層簽訂責(zé)任狀，確保創(chuàng)建工作按時間節(jié)點完成，同時，要加大活動經(jīng)費投入力度，提升創(chuàng)建質(zhì)量。二是創(chuàng)建環(huán)境再優(yōu)化，創(chuàng)建氛圍再濃厚。各單位環(huán)境整治要做到內(nèi)外兼修，齊抓并進(jìn)，衛(wèi)生環(huán)境、文化環(huán)境兩手都要硬，單位門前三包落實到位，單位內(nèi)部環(huán)境整潔美觀，對外服務(wù)窗口要在顯著位置擺放溫馨提示和文明標(biāo)語，營造濃厚氛圍。三是加快進(jìn)度，彌補缺項。加快“道德講堂”建設(shè)進(jìn)程，確保按照“五個一”流程開展活動。建立善行義舉四德榜，責(zé)任狀簽訂率達(dá)到90%以上。各部門單位要按照區(qū)文明委的工作部署和總體要求，以提高干部職工文明素質(zhì)、規(guī)范單位管理和文明行為養(yǎng)成為主線，創(chuàng)新開展工作，豐富活動載體，落實工作任務(wù)，開展形式多樣、特色鮮明的精神文明創(chuàng)建活動，為提升全區(qū)整體文明水平做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。