原標(biāo)題：18戶國(guó)企清算退出時(shí)間表出爐
生活日?qǐng)?bào)12月26日訊 記者從濟(jì)南市國(guó)資委獲悉，日前，濟(jì)南市屬?lài)?guó)有困難企業(yè)幫扶解困和改革發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，研究部署加快推進(jìn)做好18戶企業(yè)一次性安置職工清算退出工作。
18戶企業(yè)一次性安置職工
會(huì)上研究討論了《關(guān)于第二批幫扶解困和改革發(fā)展資金使用計(jì)劃安排和企業(yè)一次性安置職工清算退出的實(shí)施辦法》，按照“四個(gè)一批”總體工作思路，第二批幫扶解困資金重點(diǎn)解決44戶困難企業(yè)中一次性安置職工清算退出的一批企業(yè)，共計(jì)18戶企業(yè)。
目前，第一批五項(xiàng)內(nèi)債費(fèi)用于11月27日全部發(fā)放到44戶困難企業(yè)。第二批幫扶資金計(jì)劃從今年12月15日至2014年6月30日落實(shí)到位，幫扶資金專(zhuān)款專(zhuān)用。據(jù)了解，第二批幫扶資金花費(fèi)大體四項(xiàng)：18戶企業(yè)清算退出有關(guān)費(fèi)用；提高政府幫扶比例解決困難企業(yè)職工到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)個(gè)案清繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；發(fā)放計(jì)劃生育獨(dú)生子女父母退休一次性養(yǎng)老補(bǔ)助第三批；幫扶2014年元旦、春節(jié)困難企業(yè)節(jié)日慰問(wèn)救助金。
企業(yè)為主體解決賠償金
困難企業(yè)與職工終止勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是企業(yè)行為，應(yīng)以企業(yè)為主體解決�？紤]到困難企業(yè)長(zhǎng)期積累的包袱和困難，政府以借支資金方式給予企業(yè)一定的幫扶救助。
方案要求，各有關(guān)企業(yè)盡快完善手續(xù)，與職工終止勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，簽訂終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，為職工辦理失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)，核算補(bǔ)償金后向市屬?lài)?guó)有困難企業(yè)幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請(qǐng)幫扶救助金。
其中在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金同時(shí)，按規(guī)定支付工傷人員一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（不拖欠工傷保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，該部分資金由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付），同時(shí)分不同等級(jí)支付患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。另外，死亡職工遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)、退休職工省級(jí)以上勞動(dòng)模范生活補(bǔ)貼費(fèi)、原企業(yè)退養(yǎng)家屬工生活費(fèi)、精簡(jiǎn)退職人員生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算10年費(fèi)用一次性發(fā)放。
明年6月底前完成整合
18戶困難企業(yè)如個(gè)別職工由于各種原因不能終止勞動(dòng)合同，需要安置的職工全部由集團(tuán)公司安置。同時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定企業(yè)與職工變更勞動(dòng)合同，職工在本單位工作年限連續(xù)計(jì)算。其他職工內(nèi)債由各集團(tuán)公司變現(xiàn)困難企業(yè)資產(chǎn)、房產(chǎn)處理，不足部分由各集團(tuán)公司籌措資金解決。按照完成一戶，審核后借支資金解決一戶的辦法，逐戶研究解決，未完成的不解決。
據(jù)悉，18戶困難企業(yè)到明年6月30日前完成一次性安置職工清算退出資源整合的登記工作。按照“先報(bào)先審批、成熟一個(gè)解決一個(gè)”的原則，力爭(zhēng)2014年3月底以前全部完成一次性安置職工，注銷(xiāo)社保賬戶；2014年6月底前完成資源整合，并入集團(tuán)公司或托管。
濟(jì)南市國(guó)資委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，18戶困難國(guó)企清算退出的實(shí)施辦法是動(dòng)態(tài)的，在實(shí)施過(guò)程中還要根據(jù)企業(yè)實(shí)際、職工意愿和推進(jìn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)整。
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□記者 楊璐
18戶企業(yè)清算退出將堅(jiān)持“一企一策”,逐戶研究制定可操作性強(qiáng)的一攬子解決方案。目前，18戶困難企業(yè)由各企業(yè)集團(tuán)公司統(tǒng)一管理。按規(guī)定，企業(yè)制定清算退出方案和職工安置方案須經(jīng)職工大會(huì)和職工代表大會(huì)通過(guò)，報(bào)市人社局和國(guó)資委審核備案后實(shí)施。
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