訊（通訊員 尹文剛）曲阜經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（時莊街道）黨工委高度重視老干部管理服務工作，把該項工作納入重要議事日程，多次召開專題會議，對工作中存在的不足進行認真總結(jié)分析，對今后如何進一步有效推動老干部工作做了研究部署；強化領導職責，推行一把手負總責，分管副書記具體負責抓，明確了老干部工作職責和任務，形成了老干部工作層層有人抓，事事有人管的良好格局。

　　為有效推動老干工作，領導班子采取集中與走訪相結(jié)合，在充分聽取和征求老干部意見建議的基礎上，結(jié)合單位實際，制定和調(diào)整了相應的工作機制。一是要求領導和干部職工不斷改進工作方法和服務方式，將以前的"重管理、輕服務"轉(zhuǎn)變?yōu)?服務為主、管理為輔"，增強服務意識，用耐心、愛心、誠心去開展工作。 對老干部們提出的意見建議從過去的"害怕聽、不愿意聽"轉(zhuǎn)變?yōu)?主動聽取、積極采納"，將"難理解、難溝通"轉(zhuǎn)變?yōu)?換位思考、以誠相待"；二是針對退休人員多，并且居住分散，年齡偏大等因素，將老同志的管理服務工作納入年度目標管理，簽訂責任書，使老干部工作和其它工作同安排、同落實、同檢查、同考核，做到工作抓有目標，做有方向，任務具體，責任清楚，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制。三是切實落實在職領導與同級離退休老領導聯(lián)系制度，明確了黨組成員與老干部的聯(lián)系對象，制定了聯(lián)系工作要求，促進了與老同志的溝通與聯(lián)系，使老干部更加理解、支持在職人員的工作。