霄云鎮(zhèn)緊緊圍繞服務(wù)基層和群眾，堅持“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重實效”的工作原則，大力推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

規(guī)范考核機制，創(chuàng)制度型機關(guān)。完善《霄云鎮(zhèn)機關(guān)干部考核機制》，嚴(yán)格實行績效考核制度，考核內(nèi)容主要包括機關(guān)日常工作、業(yè)務(wù)工作、臨時工作、包村工作、效能建設(shè)等方面，每月公布一次，年終進(jìn)行綜合考評。

加強隊伍建設(shè)，創(chuàng)實干型機關(guān)。大力倡導(dǎo)“人人爭當(dāng)戰(zhàn)斗員，不做評論員”的好風(fēng)氣，開展了部門述職大會，各部門負(fù)責(zé)人就如何開展好明年工作進(jìn)行述職，并接受監(jiān)督。加大了督查考核力度，鎮(zhèn)督查室圍繞招商引資、環(huán)境整治、包村工作、政策落實等進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督檢查。對不負(fù)責(zé)任的干部根據(jù)不同情況給予了通報批評、績效考核扣分、停薪停職等處理，切實提高了干部的責(zé)任心。

嚴(yán)抓廉政建設(shè)，創(chuàng)廉潔型機關(guān)。出臺了機關(guān)派車、用餐、接待、采購等管理辦法，加強了機關(guān)日常開支管理。充分借助廉政大講堂，播放《第一書記》、《遠(yuǎn)山的紅葉》等教育片，切實提高干部廉潔自律的意識，努力在全鎮(zhèn)上下形成人人思干、人人思上，干事創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展的良好氛圍。（周文強 孟凱）