為提高干部思想素質(zhì)，今年以來，開發(fā)區(qū)通過深化舉措，不斷加強黨員干部學習，為干部“充電增能”，在全區(qū)掀起學習風。
　 一是制定學習計劃，推動學習常態(tài)化。在學習安排上，制定每周六為機關(guān)干部集中學習時間，結(jié)合當前重點工作，安排學習課題，引導(dǎo)干部養(yǎng)成終身學習的良好習慣。
　 二是拓寬學習渠道，增強學習趣味性。在研讀十八大精神、上級文件、法律法規(guī)等系統(tǒng)學習政治理論的基礎(chǔ)上，利用黨員遠程教育加強對干部的教育，組織干部收看遠程教育先進人物事跡短片等內(nèi)容，在及時了解新聞熱點、政策方向的同時提高干部職業(yè)道德。
　 三是創(chuàng)新學習方式，確保學習實用性。著眼于對黨的路線、方針、政策的理解執(zhí)行，由班子成員輪流主持學習。同時針對日常工作中出現(xiàn)的新問題、新情況鼓勵各辦公室業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員講解各項負責業(yè)務(wù)辦理的相關(guān)政策和相關(guān)流程。此外，著重干部自身學習，在到村落實工作時，要求年輕干部跟緊老干部，在入戶的過程中，加強與群眾的交流溝通，掌握群眾工作落實技巧，在實踐中鞏固學習成果。
　 四是注重學習效果，保障學習落實力。組織干部在會上交流，相互鞭策，共同提高。同時，要求參學干部必須有討論、有筆記、有心得。做到效果到位，禁止“走過場”、“一陣風”。此外要求干部將學習內(nèi)容與自身工作相結(jié)合，做到融會貫通，促進干部把學習的出發(fā)點放在解決實際問題上，增強為民服務(wù)能力。

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