【聚焦山東服務(wù)業(yè)】解讀新政“30條”：強(qiáng)化人才支撐 發(fā)展新興服務(wù)業(yè)
視頻來源：山東衛(wèi)視《山東新聞聯(lián)播》
齊魯網(wǎng)11月6日訊 （記者：山東臺(tái)：于凡 李龍 濰坊臺(tái)：王英民） 據(jù)山東衛(wèi)視《山東新聞聯(lián)播》報(bào)道，發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，人才是關(guān)鍵。但對(duì)濰坊這樣的地級(jí)城市來講，雖然有發(fā)展成本低的優(yōu)勢(shì)，但也有高端人才缺乏的劣勢(shì)。為解決這個(gè)各地現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展的共同難題， 山東加快服務(wù)業(yè)發(fā)展的30條意見，對(duì)強(qiáng)化人才支撐出臺(tái)了新政策。
濰坊市的這個(gè)廣告創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園，是國(guó)內(nèi)首批國(guó)家級(jí)廣告產(chǎn)業(yè)園區(qū)。220家各類廣告業(yè)戶，形成了從創(chuàng)意、設(shè)計(jì)到制作、發(fā)布的完整產(chǎn)業(yè)鏈條。來自深圳的至上企業(yè)策劃有限公司，曾是格力、飛利浦等企業(yè)的品牌推廣商，選擇把濰坊當(dāng)做開拓北方市場(chǎng)的據(jù)點(diǎn)，企業(yè)看中的是這里的低成本和新政策。
濰坊至上企業(yè)策劃有限公司總經(jīng)理孫國(guó)棟：“我們這種公司最大的成本就是人力的成本，你像（比起）從南方過來的話，基本上能節(jié)約三分之二。然后其次就是房租，你像我們過來是國(guó)家級(jí)的產(chǎn)業(yè)園，這塊房租是給我們免掉的。”
從稅收減免、財(cái)政補(bǔ)貼到項(xiàng)目爭(zhēng)取等多方面的優(yōu)惠政策，支持了園區(qū)內(nèi)企業(yè)的發(fā)展，但落地發(fā)展的企業(yè)還有更高的需求。
濰坊至上企業(yè)策劃有限公司總經(jīng)理孫國(guó)棟：“因?yàn)槲覀冏鰟?chuàng)意產(chǎn)業(yè)的這種公司，最需要的是腦力的一種勞動(dòng)、一種付出，所以相關(guān)的、有經(jīng)驗(yàn)的這種創(chuàng)意的人才在濰坊來說還是比較少的。”
針對(duì)高端服務(wù)業(yè)人才缺乏這一共性問題，山東省加快服務(wù)業(yè)發(fā)展的30條意見中提出，要從人才培養(yǎng)、生活補(bǔ)助、收入分配、政府獎(jiǎng)勵(lì)等方面強(qiáng)化人才支撐，實(shí)行靈活的吸引人才、留住人才的機(jī)制。這些政策包括：
鼓勵(lì)省內(nèi)高等院校和中等職業(yè)學(xué)校根據(jù)服務(wù)業(yè)發(fā)展的需要調(diào)整或增設(shè)專業(yè)。
把開展服務(wù)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，優(yōu)先納入全省專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程。
各地要為服務(wù)業(yè)高端人才在我省工作生活提供落戶、子女教育、醫(yī)療和出入境等便利。
對(duì)引進(jìn)的緊缺高端人才，經(jīng)認(rèn)定，由所在地政府或企業(yè)給予一次性安家費(fèi)補(bǔ)助。
支持公辦的教育、醫(yī)療等公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，探索實(shí)行靈活的吸引人才、留住人才的收入分配機(jī)制等。
濰坊市市長(zhǎng)劉曙光：“搭建好綜合性的服務(wù)業(yè)平臺(tái)，通過這些綜合性平臺(tái)，來促進(jìn)產(chǎn)業(yè)融合、要素整合；著力打造專業(yè)化、區(qū)域性的服務(wù)中心，努力提升服務(wù)業(yè)發(fā)展的層次和質(zhì)量。”
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