完善農(nóng)民工工資保證金差別化監(jiān)管制度。在建筑領(lǐng)域建立用人單位繳納工資保證金制度，根據(jù)用人單位信譽及農(nóng)民工工資支付管
理情況，對保證金實施動態(tài)減免或增補管理。
試點推行農(nóng)民工工資預(yù)儲制度。加強對重點監(jiān)管企業(yè)承建的工程項目人工工資預(yù)儲管理，防止擠占、挪用農(nóng)民工工資情況的發(fā)生。
建立農(nóng)民工工資結(jié)算月公示制度。工程總承包企業(yè)應(yīng)督促分包單位，每月月底前根據(jù)出勤及完成量情況，計算農(nóng)民工應(yīng)得月工資額，并由總承包企業(yè)、分包單位和農(nóng)民工簽字認可后在施工現(xiàn)場公示。有條件的項目要探索建立農(nóng)民工實名制“一卡通”管理系統(tǒng)。
拖欠工資你的商品房就先別賣了
對因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)農(nóng)民工集體上訪造成嚴重社會影響的建設(shè)單位(開發(fā)企業(yè))，依法責(zé)令停工、暫停其未銷售商品房的銷售、暫緩辦理竣工驗收備案手續(xù)、暫停辦理其新開工項目建設(shè)手續(xù);對因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)農(nóng)民工集體上訪造成嚴重社會影響的工程總承包企業(yè)，依法暫停其工程投標(biāo)資格、降低或取消其資質(zhì)直至清出濟南建筑市場。
另外，對虛構(gòu)事實、以非法手段討要工資或以討要工資為由討要工程款，堵路占道、聚眾滋事、擾亂黨政機關(guān)正常辦公秩序、危及公共安全和社會穩(wěn)定的企業(yè)或個人，要及時介入、果斷處置，嚴厲打擊違法犯罪行為。
對組織、參與惡意討薪的企業(yè)或人員，要根據(jù)建筑市場從業(yè)人員信用評價制度予以通報處理，依法限制或禁止其參與濟南市建筑市場勞務(wù)隊伍。
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