為切實轉(zhuǎn)變工作作風，進一步落實中央“八項規(guī)定”、“六條禁令”，胡集鎮(zhèn)結(jié)合市、金鄉(xiāng)縣紀委等部門關(guān)于整頓不正之風的工作要求，著力打造務(wù)實、能干的干部隊伍，真正把干部作風建設(shè)落到實處。

加強培訓，全面提高干部素質(zhì)。充分利用廉潔教育講堂、道德講堂等活動載體，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進行黨性教育、能力教育和政策法規(guī)教育。組織黨員干部收看警示類電教片，通報典型違法違紀案例，曝光不良作風的危害性。針對學習情況，結(jié)合干部實績考核，提升干部學習情況在個人考核中的重要性，牢筑干部思想“防線”,打造“講黨性、正品行、講大局、講團結(jié)”的高素質(zhì)干部隊伍。

規(guī)范程序，嚴格完善工作制度。進一步完善各項便民服務(wù)措施，安放便民服務(wù)指示牌，簡化辦事流程，縮短辦事周期，提高辦事效率；嚴格執(zhí)行政務(wù)公開制度，規(guī)范政務(wù)公開的對象、內(nèi)容和形式，真正將作風建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為推進工作進步的動力。

嚴格執(zhí)紀，著力構(gòu)建監(jiān)督機制。抽調(diào)鎮(zhèn)紀委、黨政辦、組織辦等部門成員成立干部作風督查小組，圍繞“八項規(guī)定”、“六項禁令”,定期開展清查活動，構(gòu)筑廉政“防火墻”。督查干部在崗情況，著重整治工作期間脫崗、離崗、打牌、上網(wǎng)等現(xiàn)象；糾正干部行為作風，對照《干部崗位目標考核實施辦法》，嚴格執(zhí)行事前報告、工作餐、禁酒制度，禁止聚眾賭博、工作飲酒、公款接待，以監(jiān)督手段約束干部自身行為。（張楊）