【走進新國企】山東：開放式創(chuàng)新 匯聚發(fā)展新活力
視頻來源：山東衛(wèi)視《山東新聞聯(lián)播》
齊魯網(wǎng)9月4日訊 （山東臺 張洪波 青島臺 張峰 煙臺臺 李細(xì)亞）據(jù)山東衛(wèi)視《山東新聞聯(lián)播》報道，面對日益國際化的市場競爭，山東國有企業(yè)以開放式創(chuàng)新凝聚發(fā)展活力，迎接產(chǎn)業(yè)升級的機遇和挑戰(zhàn)。
網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，在日常生活中越來越廣泛，但實現(xiàn)家庭網(wǎng)絡(luò)便捷互聯(lián)互通，一直是困擾業(yè)界的技術(shù)難題，現(xiàn)在，它被海信集團一個小發(fā)明完美解決。
青島海信國家實驗室高級工程師莊云翔介紹：“這是一個電力適配器，它可以使用家庭的照明線來傳輸信息，上網(wǎng)。即插即用，非常方便。像平常智能電視、冰箱、空調(diào)等等，都能實現(xiàn)組網(wǎng)。”
以這款產(chǎn)品開啟的一系列智能家居項目，是海信集團推行“海外融智”計劃的收獲之一。近年來，海信先后在全球范圍內(nèi)招攬146名人工智能、系統(tǒng)設(shè)計等領(lǐng)域前沿核心人才，在海外建起4個研發(fā)中心，憑借日益雄厚的創(chuàng)新力量，正實現(xiàn)從單一家電制造向信息、通訊等產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展的跨越。
海信集團副總裁湯業(yè)國告訴記者，海信正面臨著國際化和產(chǎn)業(yè)升級的一個機會和挑戰(zhàn)，所以創(chuàng)新的意義更大。
要實現(xiàn)資源優(yōu)化配置，開放式創(chuàng)新破除的，不僅是地域限制。煙臺萬華集團是一家老國企，曾經(jīng)瀕臨破產(chǎn)的危機，給了企業(yè)創(chuàng)新圖存的壓力。大力引進高端人才，建立起煙臺、北京、寧波和美國休斯敦四大研發(fā)基地，推行一系列激勵措施：（三個圖表）
將新產(chǎn)品前五年利潤的15%獎勵研發(fā)人員；實行360度評價考核，所有人既是評價對象也是評價人；建立雙序列晉升渠道，普通的技術(shù)人員憑借自己的科研貢獻，也能獲得與行政總裁同等的級別和福利。
“（讓）科研人員創(chuàng)業(yè)有舞臺，創(chuàng)新有激勵，晉升有渠道，激發(fā)廣大科研人員的積極性，對不適應(yīng)市場競爭的，和不利于生產(chǎn)力發(fā)展的，都要創(chuàng)新。”煙臺萬華集團黨委副書記郝文光這樣說。
一整套開放式創(chuàng)新體系的推行，使萬華迅速成長為世界頂尖的聚氨酯供應(yīng)商，平均每四五天就有一項科研成果問世，國內(nèi)市場占有率45%以上，牢牢掌握了行業(yè)的定價權(quán)。
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