本網(wǎng)訊：大安鎮(zhèn)鎮(zhèn)堅持以人為本，全面加強新時期農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)，通過成立領(lǐng)導小組、改進培訓方式、完善發(fā)展模式、健全管理機制四個方面，使廣大農(nóng)村黨員的先鋒模范作用得到了較好的發(fā)揮，隊伍整體戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強。

一、成立領(lǐng)導小組，增強黨員學習熱情。建立了農(nóng)村黨員干部經(jīng)常性教育培訓工作領(lǐng)導小組，主要抓好對農(nóng)村黨員干部的培訓。鎮(zhèn)領(lǐng)導帶頭每年至少組織參與兩次大規(guī)模集中培訓，學習領(lǐng)會上級會議和文件精神。采取遠程教育、黨課教育、座談等方式進行多種形式的學習，增強了黨員學習積極性，進而提高農(nóng)村黨員素質(zhì)涵養(yǎng)。

二、改進培訓方式，提升黨員綜合素質(zhì)。針對村民外出務(wù)工青年比較多的實際，建立兩名正式黨員聯(lián)系培養(yǎng)一名入黨積極分子的模式，凡有幫帶能力的黨員，全部確定聯(lián)系對象。定期舉辦入黨積極分子培訓班，強化思想政治教育。并適時安排入黨積極分子參加黨內(nèi)有關(guān)活動，通過交任務(wù)，壓擔子，在生產(chǎn)實踐中培養(yǎng)鍛煉，促其盡快成熟。

三、健全管理機制，加強黨員管理效果。 進一步加強農(nóng)村黨員隊伍管理長效機制建設(shè)，切實擴大日常監(jiān)督管理覆蓋面。一是健全“黨內(nèi)民主生活會、群眾評議”等機制，查找不足，激勵先進，并將群眾評議的結(jié)果在各村黨務(wù)公開欄內(nèi)進行張榜公布，接受廣大群眾的監(jiān)督。提醒黨員干部時刻敲響“自鳴”警鐘，做到以一顆誠心積極投入到工作中。二是針對流動黨員建立管理卡，通過外出登記、遠程跟蹤評議等制度掌握農(nóng)村黨員的從事工種、聯(lián)系方式、在外表現(xiàn)等方面情況，做到底數(shù)清、情況明。

四、完善發(fā)展模式，增強黨員隊伍活力。一是嚴把黨員“入口”，嚴格發(fā)展黨員工作程序，嚴格把關(guān)，成熟一個，發(fā)展一個，做到未列入重點發(fā)展對象的不發(fā)展；培養(yǎng)時間不足一年的不發(fā)展；未經(jīng)政治審查的不發(fā)展；未經(jīng)黨委派人談話的不發(fā)展，保證了發(fā)展黨員工作的程序化、規(guī)范化。二是注意疏通“出口”，完善處理制度。對那些不履行黨員義務(wù)、不發(fā)揮模范作用，及時進行幫教，適時做出處理，嚴明黨的紀律，保持黨員隊伍純潔。

（吳曉丹）