本網(wǎng)訊：近年來，龍橋街道在村干部管理工作，著力建立三項(xiàng)機(jī)制，有效激發(fā)了廣大村干部強(qiáng)街富民辦實(shí)事、辦好事的創(chuàng)業(yè)激情�！　�

建立走訪談心機(jī)制明思路。結(jié)合機(jī)關(guān)干部“下基層轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動(dòng)，建立了由包村領(lǐng)導(dǎo)與村 “兩委”班子成員談心談話機(jī)制，就村干部如何提高自身素質(zhì)、增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)、完成工作任務(wù)、服務(wù)黨員群眾等方面開展討論交流。同時(shí)，指導(dǎo)村 “兩委”成員結(jié)合本村實(shí)際，理清發(fā)展思路，完善工作措施，切實(shí)爭做服務(wù)型基層黨組織�！　�

建立教育培訓(xùn)機(jī)制強(qiáng)素質(zhì)。將村干部教育培訓(xùn)納入全年黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃中，按照“干什么，學(xué)什么，缺什么，補(bǔ)什么”的原則精心制定學(xué)習(xí)“菜單”，讓學(xué)習(xí)內(nèi)容更加符合村干部工作、生活實(shí)際，始終把黨的各項(xiàng)方針政策作為培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，引導(dǎo)基層黨組織圍繞中心抓黨建，并結(jié)合多媒體教學(xué)，現(xiàn)場教學(xué)，遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等形式，保證培訓(xùn)質(zhì)量、提升培訓(xùn)水平、深化學(xué)習(xí)效果。　　

建立激勵(lì)考核機(jī)制提效能。按照上級(jí)要求，對村干部的職務(wù)補(bǔ)貼和工作報(bào)酬實(shí)行了調(diào)整，同時(shí)建立了績效考核機(jī)制，考核主要采取“三定三評”的辦法進(jìn)行，即：定崗位職責(zé)、定任期目標(biāo)、定年度計(jì)劃，通過基層組織自評、黨員群眾測評和上級(jí)部門考評等方式，將村干部經(jīng)濟(jì)報(bào)酬與工作業(yè)績掛鉤，進(jìn)一步樹立以發(fā)展論英雄、憑實(shí)績拿報(bào)酬的導(dǎo)向，激發(fā)村干部的干事創(chuàng)業(yè)激情，推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)建設(shè)步伐。

龍橋街道：洪霞