最近持續(xù)的高溫天氣，給戶外作業(yè)的勞動(dòng)者帶來(lái)諸多不便。按照相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)給職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)用的，最高處以2萬(wàn)元罰款。

　　據(jù)悉，《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元；非高溫作業(yè)人員每人每月80元。“高溫天氣是指縣級(jí)以上氣象主管機(jī)構(gòu)所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的日最高氣溫達(dá)到35℃以上的天氣。”市人社局的相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，另外，用人單位應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，具體為：日最高氣溫達(dá)到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作；日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)5小時(shí)，11時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。

　　據(jù)介紹，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料和含鹽飲料。但是，提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費(fèi)。

　　另外，用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的，或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令改正；逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款；　構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（見習(xí)記者 曹俐）