6月28日,105家國家高新區(qū)的代表會聚濟(jì)寧高新區(qū),出席國家高新區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略研討會。會上,濟(jì)寧高新區(qū)與北京、天津、杭州、深圳等4大城市高新區(qū)的代表作了典型發(fā)言。此前的6月21日,美國惠普有限公司軟件集團(tuán)確認(rèn)將在濟(jì)寧高新區(qū)建設(shè)國際軟件人才和產(chǎn)業(yè)基地項目。為什么高層次研討會在這里舉辦?為什么國內(nèi)眾多城市紛爭的好項目最終落戶這里?記者走進(jìn)濟(jì)寧高新區(qū)一探究竟。

　　人才高地支撐產(chǎn)業(yè)升級

　　區(qū)域經(jīng)濟(jì)中心必定是高層次人才的集聚地。為建設(shè)人才高地,濟(jì)寧高新區(qū)在市委、市政府支持下實施“551人才引進(jìn)計劃”:五年內(nèi)圍繞五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),面向海內(nèi)外引進(jìn)100名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。僅去年,高新區(qū)就引進(jìn)各類急需緊缺人才2400余人,其中高端領(lǐng)軍人才5人、博士碩士560人,1人入選國家“千人計劃”專家、2人入選省“泰山學(xué)者海外特聘專家”,為產(chǎn)業(yè)升級提供了有力的人力支撐。

　　畢業(yè)于美國UIUC商學(xué)院,曾任美國福特IT總部高級經(jīng)濟(jì)師的鄭鴻亮就是這樣一位領(lǐng)軍人才。2010年鄭鴻亮回國后加盟山推,2012年6月開始主持全公司的財務(wù)工作,他設(shè)計的統(tǒng)一降本管理流程、統(tǒng)一降本匯報模板和統(tǒng)一降本財務(wù)測算方法,很好地實現(xiàn)了成本管控,2012年為公司降低成本1億多元。

　　濟(jì)寧高新區(qū)以鄭鴻亮這樣的高層次人才為依托,建設(shè)省級以上重點實驗室、工程技術(shù)中心等創(chuàng)新機(jī)構(gòu)71家；與浙江大學(xué)、美國代頓大學(xué)等16所高等院校90多個產(chǎn)學(xué)研項目開展合作；近兩年來,實施各類創(chuàng)新項目560項,獲得省以上科技進(jìn)步獎37項,參與制定國家標(biāo)準(zhǔn)32項。