網(wǎng)上濟寧訊（通訊員 靜）近日，汶上縣2013年公開招聘高層次人才筆試、面試工作圓滿結(jié)束，來自全國各地的45名高層次人才脫穎而出，進入考核體檢階段。

近年來，汶上縣不斷健全“有政策、有資金、有平臺、有隊伍、有制度”五有人才工作體系，積極開展以重點骨干企業(yè)、重點建設(shè)項目、重點科技項目為對象的“三重”服務(wù)，以重點企業(yè)或重大項目為依托，采取講學(xué)、技術(shù)合作、技術(shù)入股、合作經(jīng)營、聘請顧問等多種柔性方式引進和培養(yǎng)人才，最大程度的擴展高層次人才的發(fā)揮空間。年初,該縣斥資570萬元設(shè)立人才發(fā)展專項資金,不斷加大對人才引進、培養(yǎng)、獎勵及日常管理的扶持力度，建設(shè)人才公寓，以更高“含金量”的優(yōu)惠政策，更加“貼身式”的服務(wù)，吸引海內(nèi)外高層次人才來汶上就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全方位構(gòu)筑人才“學(xué)有所用、才有所展、事有所成”的良好環(huán)境。