酒仙橋街道認真貫徹兗州市紀委要求，以全兗州市“軟環(huán)境建設(shè)年”活動為契機，健全制度、自糾自查、全程監(jiān)督、科學(xué)考核，全力促進干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、機關(guān)效能大提升，優(yōu)化街道發(fā)展軟環(huán)境。

健全制度體系，實現(xiàn)制度建設(shè)全到位。一是街道認真落實全兗州市干部作風(fēng)建設(shè)會議精神，以全兗州市“軟環(huán)境建設(shè)年”活動為契機，成立軟環(huán)境建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，科學(xué)制定了街道“軟環(huán)境建設(shè)年”活動方案，要求各黨組織成立相應(yīng)軟環(huán)境建設(shè)督導(dǎo)機構(gòu)，健全完善了作風(fēng)建設(shè)組織體系。二是規(guī)范書記辦公會、黨工委會和黨政聯(lián)席會制度，以《今日工作》簡報的形式規(guī)范黨政班子成員工作通報制度，及時傳閱“軟環(huán)境建設(shè)”工作信息，加強黨政班子成員工作交流和調(diào)度。三是規(guī)范機關(guān)工作制度，特別對考勤制度進行了細化，明確了公務(wù)派出制度，印發(fā)了《酒仙橋街道辦事處機關(guān)干部外出公務(wù)派出單》和《酒仙橋街道辦事處機關(guān)干部請假條》，從制度上保證了機關(guān)各項工作有序開展。

深入自查自糾，力促發(fā)現(xiàn)問題全整改。以“群眾滿意、基層滿意、兗州市場主體滿意”為目標，深入開展崗位風(fēng)險點的排查，分街道領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)干部和村居干部三個層次梳理干部作風(fēng)方面存在的問題和不足。針對問題形成了“三嚴”措施，加強機關(guān)工作紀律整改。一是嚴格制度。街道制定了機關(guān)工作制度，印發(fā)機關(guān)干部人手一份，并采取機關(guān)例會領(lǐng)學(xué)、個人自學(xué)、組織考學(xué)等形式，使工作制度深入機關(guān)干部心中。二是嚴厲督查。街道軟環(huán)境辦公室保持對機關(guān)工作人員到崗、在崗情況每周不少于三次的高頻率檢查。檢查結(jié)果分在崗、缺勤及未在崗三個檔次及時張貼公示，要求未在崗人員寫明原因，檢查結(jié)果經(jīng)黨工委副書記簽字后存檔。三是嚴肅通報。凡是在各級明查暗訪中涉及違規(guī)違紀人員，一律責(zé)令當(dāng)事人寫出書面檢查，并以黨工委文件形式予以通報批評。

構(gòu)建監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，力求工作監(jiān)督全方位。街道全力抓好“三個監(jiān)督”。一是輿論監(jiān)督。街道領(lǐng)導(dǎo)積極參與兗州市組織的政風(fēng)行風(fēng)熱線活動，認真答復(fù)每一個熱線電話垂詢，積極安排相關(guān)部門抓好落實。今年以來，上線答疑落實問題十余個，答復(fù)滿意率100%。二是社會監(jiān)督。聘請社會各界人士20名為街道軟環(huán)境建設(shè)特邀監(jiān)督員，重點對各服務(wù)科室進行監(jiān)督。街道軟環(huán)境辦公室與其進行定期聯(lián)系，每季度聽取他們的意見和建議。三是行政監(jiān)督。街道紀工委、民政辦、人社所、計生辦等部門公示了監(jiān)督電話，專門抽調(diào)人員組成調(diào)查組，定期或不定期實施行政效能監(jiān)察。

科學(xué)考核研判，確保獎優(yōu)懲劣全落實。順應(yīng)濟寧、兗州兩級兗州市每半年考核一次的工作要求，街道黨工委調(diào)整了獎懲兌現(xiàn)周期，力求與上級考核同步。分機關(guān)干部和村居干部兩個層面進行考核，重點解決“中梗阻現(xiàn)象”。一是對機關(guān)干部在日�？记诘幕�礎(chǔ)上，每季度按照“德能勤績廉”標準進行民主測評，結(jié)果作為年度獎懲重要參考。二是定期對村居干部進行農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)暨村級財務(wù)規(guī)范化管理知識測試，對測試結(jié)果后五名的村干部進行誡勉談話，實現(xiàn)以考核督導(dǎo)工作，以獎懲調(diào)動積極性，努力營造良好發(fā)展軟環(huán)境。（丁銳 李振芳）