他說，近期一些人再次討論一些規(guī)定崗位“門檻”的條款，認為需要增加崗位的靈活性，但官方數(shù)據(jù)否定了這一觀點。
2012年新簽訂的工作合同中，80%為臨時工作，其中包括一些到某個確定時間就截止的工作。這些獲得臨時工作的人每年平均有1.4個工作，而實際上每年截止的合同比新增的合同多。這一因素拉高了不完全就業(yè)的人數(shù)。
4月29日，正式上任后的第二天，意大利總理恩里科·萊塔在眾議院發(fā)言中表示，意大利仍處在困難時期，新一屆政府將把增加就業(yè)作為首要任務。
他說，意大利經(jīng)濟狀況仍然嚴峻，居高不下的公共債務給當代和下一代人造成了嚴重負擔，蒙蒂領(lǐng)導的上一屆政府做出的努力為經(jīng)濟增長提供了前提條件。而本屆政府認為就業(yè)是停止意大利貧困化的重中之重，政府將向議會提議降低就業(yè)稅，鼓勵企業(yè)雇用年輕人。在不增加公共債務的前提下，降低各領(lǐng)域稅收將成為新一屆政府的持續(xù)目標。
俄羅斯：行政命令式政策弊端多
駐莫斯科記者劉愷
2010年初，俄羅斯獨立工會組織的一份報告顯示，在俄羅斯失業(yè)人口中，25歲以下的年輕人占比為27%。時至今日，盡管就業(yè)市場已恢復至金融危機前的水平，但就業(yè)特別是年輕人就業(yè)形勢依然不容樂觀。
應該說，近兩年隨著俄羅斯經(jīng)濟形勢的好轉(zhuǎn)，就業(yè)情況得到很大改善。俄羅斯聯(lián)邦國家統(tǒng)計局日前公布的數(shù)據(jù)顯示，今年一季度俄失業(yè)率為5.8%，遠低于三年前的8.2%。不過，大學畢業(yè)生等年輕人群體在找工作時依然感覺“難就業(yè)”，其中原因何在？
俄羅斯工業(yè)和企業(yè)家聯(lián)盟認為，俄大學生就業(yè)困難的深層次原因之一是，近十幾年來大學過度擴張導致大學和中等以上學歷人才快速膨脹。數(shù)據(jù)顯示，目前俄中學生大學升學率約90%。在人口數(shù)量相對穩(wěn)定的情況下，俄羅斯的大學在校生人數(shù)從1993年的260萬增加到2007年的750萬，每年都有大量大學應屆畢業(yè)生面臨擇業(yè)，但社會無法提供如此眾多的工作崗位。
從政府角度看，目前俄政府沒有設(shè)立專門的機構(gòu)負責安置大學畢業(yè)生就業(yè)，中央和地方政府主要由勞動和居民就業(yè)部門負責大學生就業(yè)。這一機構(gòu)的主要職能是開展推介工作，并組織用人單位與大學生直接見面的招聘會。在就業(yè)形勢特別吃緊的時期，一些地方政府為緩解社會矛盾，甚至出臺過要求企業(yè)必須接收大學畢業(yè)生的名額分攤政策。不過，這種行政命令式的就業(yè)政策存在很多弊端，企業(yè)也有很多辦法不予執(zhí)行，其實際效果有限。
從學校層面看，為幫助解決畢業(yè)生就業(yè)，俄羅斯各大專院校都設(shè)立了就業(yè)服務中心，為即將畢業(yè)的學生提供就業(yè)指導，同時與企業(yè)等用人單位保持密切協(xié)作，為畢業(yè)生推薦就業(yè)崗位。
專家認為，從客觀因素看，大學生就業(yè)難的另外一個重要因素在于缺乏工作經(jīng)驗�，F(xiàn)在，用工單位的招聘條件越來越苛刻，一般不愿聘用毫無工作經(jīng)驗的大學和中專應屆畢業(yè)生。也正因如此，俄在校大學生都十分重視利用假期或課余時間到單位、企業(yè)進行實習和參加社會實踐，以獲得工作經(jīng)歷和經(jīng)驗。
大學也盡可能與企業(yè)、部門等用人單位簽署安排學生實習的長期合作協(xié)議，鼓勵學生到專業(yè)對口的用人單位去實習。而這些實習單位實際上成為畢業(yè)生將來潛在的就業(yè)單位，不少畢業(yè)生就通過這種方式實現(xiàn)了就業(yè)。
俄羅斯科學院宏觀經(jīng)濟分析和短期經(jīng)濟預測中心專家阿波金等人的一份研究報告顯示，俄羅斯有近一半的大學生在校學習期間就開始在社會上工作。一般來說，俄大學生一年級到三年級課程比較重，大都把主要精力放在學校的學習上。但到了四年級和五年級，大學生課業(yè)壓力減小，一般都在外面找工作，有的是一天工作幾個小時，也有相當一部分人選擇全天在實習單位工作。
經(jīng)濟問題專家認為，大學生在校學習期間在外打工，有掙錢支付學費和賺零花錢的需要，但相當一部分人主要還是為了增長見識和積累工作經(jīng)歷，為將來找工作打下基礎(chǔ)。 相關(guān)閱讀