為充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)責(zé)任文化的引領(lǐng)作用，微山縣農(nóng)業(yè)局結(jié)合該單位實(shí)際情況，采取多項(xiàng)有力措施，積極推進(jìn)責(zé)任文化軟環(huán)境建設(shè)。
該局制定了《關(guān)于深入開展責(zé)任文化建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施方案》和《關(guān)于印發(fā)<農(nóng)業(yè)局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定>》等一系列規(guī)章制度，并設(shè)計(jì)了農(nóng)業(yè)標(biāo)示和宣傳口號(hào)等措施認(rèn)真落實(shí)“八個(gè)一”活動(dòng)要求。
“靜態(tài)”陶冶，固化服務(wù)信念。實(shí)行全員集中學(xué)習(xí)制度，隔周三下午組織全體工作人員集中學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，接受文化熏陶，深化干部職工對(duì)服務(wù)“三農(nóng)”的自豪感和責(zé)任感。
“動(dòng)態(tài)”管理，明確責(zé)任任務(wù)。建立“責(zé)任檔案”制度，為單位每名職工建立責(zé)任檔案，按照“一人一檔”的方式建立和管理，記錄公職人員優(yōu)秀履職和責(zé)任缺失情況，并如實(shí)記入檔案，作為發(fā)掘和培育先進(jìn)典型的依據(jù)。該局自實(shí)施“責(zé)任檔案”制度以來，共記入檔案三十余條。
“固態(tài)”警示，積極打造“微觀軟環(huán)境”。建立健全各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格落實(shí)微山縣委微山縣政府和農(nóng)業(yè)局制定的各種規(guī)章制度，通過制度的剛性約束，促使公職人員忠誠(chéng)履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)。