今年以來，鼓樓街道在全街實(shí)施了“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、抓落實(shí)、創(chuàng)一流”軟環(huán)境建設(shè)工程，在切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，強(qiáng)化黨員干部廉政勤政意識，提高工作效能和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面收到良好效果，為全面建設(shè)“商貿(mào)發(fā)達(dá)、文化繁榮、生活富裕、生態(tài)宜居、文明和諧”的新鼓樓注入了強(qiáng)大動力，促進(jìn)了街道經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展。

完善制度建設(shè)，打造“規(guī)范型”街道。街道黨工委充分認(rèn)識到轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是街道經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展的重要前提，是實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民群眾根本利益的重要保證。街道始終把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境擺在重要議事日程，用實(shí)實(shí)在在的舉措推動軟環(huán)境建設(shè)大提升。

全兗州市總結(jié)表彰暨干部作風(fēng)建設(shè)大會召開后，鼓樓街道按照兗州市委、兗州市政府的統(tǒng)一部署，全面抓好會議精神的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，制定了《關(guān)于“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、抓落實(shí)、創(chuàng)一流”軟環(huán)境建設(shè)工程的實(shí)施方案》、《關(guān)于厲行勤儉節(jié)約嚴(yán)格履行廉潔自律規(guī)定的通知》等文件，成立了以黨工委書記任組長的軟環(huán)境建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，規(guī)定了實(shí)施軟環(huán)境建設(shè)的具體要求；完善《鼓樓街道辦事處機(jī)關(guān)工作管理制度》、《街道機(jī)關(guān)、社區(qū)工作人員考核意見》和《鼓樓街道機(jī)關(guān)干部包居工作制度》等制度，從完善考勤、值班、招待、車輛管理、財務(wù)管理等一系列規(guī)章制度入手，建章立制，落實(shí)責(zé)任，使機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作走向制度化、規(guī)范化，以制度作為行為準(zhǔn)則，實(shí)現(xiàn)以制度管人、按制度辦事，規(guī)范從政行為，為進(jìn)一步加強(qiáng)軟環(huán)境工作提供保障機(jī)制。

抓好學(xué)習(xí)教育，打造“學(xué)習(xí)型”街道。把加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)擺到突出位置，開展了機(jī)關(guān)村居工作人員“每周一十分鐘課堂”和“每日半小時讀報”制度，及時了解國家大政方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)先進(jìn)單位的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。開展了“一季度學(xué)習(xí)一本好書”活動，即：每季度自我學(xué)習(xí)一本能提高自身思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的好書，每人寫一篇高質(zhì)量的心得體會；撰寫一篇有針對性、可操作性的基層工作調(diào)研文章；每人確定一句適合自身工作崗位的座右銘并在工作中身體力行。全面提升干部的綜合素質(zhì)，努力實(shí)現(xiàn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變、素質(zhì)提高”的效能建設(shè)目標(biāo)。

另外，在4月27日，組街道機(jī)關(guān)和24個村居的干部開展了“工作崗位大練兵 辦公技能大賽”活動，對前一階段干部培訓(xùn)的實(shí)際效果進(jìn)行了檢驗(yàn)，促進(jìn)了廣大黨員干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效率，增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局的能力。

厲行勤儉節(jié)約，打造“節(jié)約型”街道。街道從學(xué)習(xí)宣傳《中共中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定六條禁令》和習(xí)總書記關(guān)于開展厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的批示入手，通過加強(qiáng)公務(wù)接待、公務(wù)用車、辦公支出管理。要求廣大黨員干部認(rèn)真履行廉潔自律規(guī)定，大力倡導(dǎo)移風(fēng)易俗新風(fēng)尚等舉措，厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)在全街蔚然成風(fēng)。

完善考核體系，打造“高效型”街道。將機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)列入機(jī)關(guān)干部年終目標(biāo)責(zé)任制考核，以干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c(diǎn)，對機(jī)關(guān)部門及干部個人工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作成績等方面進(jìn)行全面考核。由機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室按照公開、公平、公正的原則科學(xué)實(shí)施效能考核，并把考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

在街道機(jī)關(guān)和社區(qū)居委會建立了人臉識別考勤制度，對干部上班值崗和工作狀態(tài)實(shí)施電子化考勤，有效地杜絕了無故缺勤和遲到早退現(xiàn)象。

年初，街道黨工委按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，創(chuàng)新社區(qū)人員選用調(diào)配辦法，制定社區(qū)人員遴選進(jìn)實(shí)體社區(qū)方案，從外地聘請了面試考官，邀請兗州市紀(jì)委、兗州市組織部領(lǐng)導(dǎo)和人大代表、政協(xié)委員進(jìn)行全程監(jiān)督，圓滿完成了社區(qū)人員充實(shí)工作，有效的促進(jìn)了社區(qū)工作效率的提高。