顏店鎮(zhèn)不斷深化“軟環(huán)境建設(shè)年”活動內(nèi)涵，高點定位，著力改進工作作風，提高服務(wù)效能，積極建設(shè)學習型、規(guī)范型、高效型、陽光型機關(guān)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

抓好學習教育，打造“學習型”機關(guān)。該鎮(zhèn)把加強機關(guān)干部學習擺到突出位置，貫穿于機關(guān)效能建設(shè)始終。開展了“一季度一本好書” 學習活動，即每季度自學一本能提高自身思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的好書，每人寫一篇高質(zhì)量的心得體會；撰寫一篇有針對性、可操作性的基層工作調(diào)研文章；每人確定一句適合工作崗位的座右銘并在工作中身體力行。通過學習活動，全面提升干部的綜合素質(zhì)，努力實現(xiàn)“作風轉(zhuǎn)變、素質(zhì)提高”的效能建設(shè)目標。

加強制度建設(shè)，打造“規(guī)范型”機關(guān)。結(jié)合中央“八項規(guī)定”及軟環(huán)境建設(shè)年活動內(nèi)容，完善機關(guān)考勤、財務(wù)管理、公務(wù)接待、車輛管理等各項制度，以制度作為行為準則，使機關(guān)各項工作都有規(guī)可依，有章可循，減少工作的隨意性和人為性。做到機關(guān)工作制度人手一份，并將每周一、周四上午定為機關(guān)工作制度集中學習日，使機關(guān)干部養(yǎng)成“認真學習，規(guī)范行事”的良好習慣。

完善考核體系，打造“高效型”機關(guān)。將機關(guān)作風效能建設(shè)列入機關(guān)干部年終目標責任制考核，以干部作風轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c，著力抓好干部教育和管理，修改完善年度機關(guān)干部考核辦法，對機關(guān)部門及干部個人工作紀律、工作作風、工作成績等方面進行全面考核。由機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組及辦公室按照公平、公開、公正的原則科學實施效能考核，并把考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

嚴格監(jiān)督檢查，打造“陽光型”機關(guān)。設(shè)立機關(guān)作風效能建設(shè)監(jiān)督電話和公開信箱，廣泛征求意見建議，并對反映的問題認真進行查擺整改。同時，以群眾滿意為標準，以群眾反映的熱點、難點問題為工作重點，減少辦事程序，對群眾反映存在的問題積極協(xié)調(diào)爭取限期解決。此外，該鎮(zhèn)建立了意見反饋機制，利用鎮(zhèn)宣傳欄、電子顯示屏與發(fā)送短信等方式及時向群眾反饋處理結(jié)果。（岳文端）