為認(rèn)真貫徹文化強(qiáng)微山縣戰(zhàn)略，開發(fā)區(qū)建立健全了“三項(xiàng)機(jī)制”，激發(fā)了宣傳干部隊(duì)伍活力，為“造就一支適應(yīng)文化強(qiáng)微山縣工作要求的宣傳文化干部隊(duì)伍”打下了基礎(chǔ)。
　　一是建立健全嚴(yán)格的考評(píng)約束機(jī)制。遵循“用考核經(jīng)濟(jì)的辦法來(lái)考核文化”的原則，將宣傳文化工作作為開發(fā)區(qū)考核的重要組成部分，與經(jīng)濟(jì)工作同步考核，將“五個(gè)一”為主的文化項(xiàng)目建設(shè)列入重點(diǎn)項(xiàng)目系列，各部門都以高度的責(zé)任感來(lái)認(rèn)真對(duì)待宣傳文化工作，提高了宣傳文化工作的地位與成效。將本單位工作進(jìn)行量化分解、責(zé)任到人，做到個(gè)個(gè)頭上有任務(wù)、人人肩上有擔(dān)子�！　�
　　二是建立健全靈活的獎(jiǎng)勵(lì)引導(dǎo)機(jī)制。開發(fā)區(qū)新聞宣傳獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)資金，用于表彰鼓勵(lì)全去新聞通訊員、理論工作者、文化工作者積極向相關(guān)媒體、刊物投稿，為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展鼓與呼。實(shí)施幾年來(lái)，全區(qū)向外媒的投稿量及上稿率逐年上升，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展?fàn)I造了濃厚了輿論氛圍。
三是制定宣傳部機(jī)關(guān)干部日常行為規(guī)范。對(duì)日常工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行量化規(guī)范；鼓勵(lì)干部職工不斷學(xué)習(xí)、不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，對(duì)于參加自學(xué)考試、理論培訓(xùn)的干部從經(jīng)費(fèi)上給予支持，從精神上給予鼓勵(lì)，促使干部職工“外樹形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，爭(zhēng)做新時(shí)代的宣傳標(biāo)兵”。全面培養(yǎng)宣傳干部，將宣傳文化工作需要的人才引進(jìn)到宣傳系統(tǒng)發(fā)揮作用；將政治上成就，作風(fēng)上過硬，想干事、干成事、不出事的提拔到重要崗位；將宣傳部培養(yǎng)成就、能推動(dòng)微山縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的干部推薦到其他單位科局擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，努力營(yíng)造了人人想干事、人人爭(zhēng)干事、個(gè)個(gè)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍�！�