趙廟鎮(zhèn)以“四百”主題實踐活動為契機，高起點謀劃2013年整體工作，以抓作風促效能，全面增強服務(wù)意識，助推全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展。
抓學習，強責任。該鎮(zhèn)積極組織機關(guān)干部學習省、市、微山縣有關(guān)改進工作作風文件。通過學習教育，讓干部進一步明確工作職責，規(guī)范日常行為，增強責任感和使命感。
抓制度，強管理。針對部分干部中存在的一些突出問題，不斷建立健全各項管理制度，在機關(guān)單位實行指紋簽到考勤和效能查崗雙向管理機制，切實糾正自由散漫、遲到早退的現(xiàn)象，保證在新的一年里全鎮(zhèn)各項工作高效有序運轉(zhuǎn)。使機關(guān)事務(wù)管理規(guī)范化、科學化、制度化。
抓考核，強效能。明確目標任務(wù)，細化考核方案，不斷拓寬監(jiān)督考核渠道和形式，進一步改進考核方式和標準。對干部在崗履職情況進行不定時檢查，對不按時到崗，工作作風不實和紀律渙散的單位和個人進行通報批評，確保全鎮(zhèn)干部作風建設(shè)工作取得實效。
抓關(guān)懷，強和諧。在嚴格要求、加強工作紀律的同時，堅持以人為本，注重改善干群關(guān)系，強調(diào)群眾滿意是關(guān)鍵，夯實便民服務(wù)機制。號召全體干部勤儉節(jié)約，清廉從政。完善干部休閑娛樂設(shè)施，全力打造文明和諧節(jié)能型機關(guān)。