3月29日晚，金鄉(xiāng)縣委書記、金鄉(xiāng)縣人大常委會(huì)主任劉章箭主持召開會(huì)議，專題研究干部工作作風(fēng)問題。他指出，當(dāng)前齊心協(xié)力、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍濃厚，但并非一切都好，一些頑癥痼疾還遠(yuǎn)未根治，一些已經(jīng)解決的問題又發(fā)生反彈，無關(guān)痛癢、放松管理，長(zhǎng)此以往，必然成為金鄉(xiāng)趕超發(fā)展的“絆腳石”，不僅破壞干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更損害黨委政府的威望和形象，必須痛下決心、重拳整治。

會(huì)議指出，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體高度重視作風(fēng)建設(shè)，從干部作風(fēng)到移風(fēng)易俗，專門作出“八項(xiàng)規(guī)定”，向全黨發(fā)出改進(jìn)作風(fēng)的動(dòng)員令。隨即，省市金鄉(xiāng)縣分別出臺(tái)一系列監(jiān)管制度，開展明察暗訪，實(shí)施公開曝光，重視程度之高、力度之大、措施之硬、問責(zé)之嚴(yán)前所未有。在此大背景之下，仍有部分干部心存僥幸、頂風(fēng)而上，對(duì)曝光的事情熟視無睹、見怪不怪，甚至既想當(dāng)官又想發(fā)財(cái)，自命不凡、明諾暗抗、游離組織，占著位置不干活，與上級(jí)三申五令的嚴(yán)格要求背道而馳，與大干快上的發(fā)展大局格格不入。特別是近期，有些干部上班遲到、開會(huì)早退，一些干部不良作風(fēng)被暗訪曝光，極少數(shù)干部頂風(fēng)迎來送往，個(gè)別干部公然對(duì)抗上級(jí)安排，甚至少數(shù)部門、領(lǐng)導(dǎo)干部怕得罪人，一味護(hù)短、包庇姑息，等等，無疑是一面锃亮的鏡子，再次敲響了干部作風(fēng)的警鐘。這些現(xiàn)象和其他一些問題，如不管不問、一再遷就，勢(shì)必發(fā)展蔓延，成為金鄉(xiāng)趕超發(fā)展的一個(gè)個(gè)“絆腳石”。

會(huì)議要求，作風(fēng)關(guān)系人心向背、關(guān)系事業(yè)興衰、關(guān)系社會(huì)和諧。金鄉(xiāng)的發(fā)展，不能光讓多數(shù)干部受苦受累，而無限制地讓少數(shù)干部喋喋不休地講條件、比待遇，混跡于干部之中，游離于大局之外。組織、紀(jì)檢等相關(guān)部門，要擔(dān)負(fù)起應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，對(duì)無正當(dāng)理由不在其位、無所事事不謀其政、無事生非不盡其責(zé)的干部，要逐一“挖出”來，不管背后有什么關(guān)系，不論工作時(shí)間長(zhǎng)短，一律嚴(yán)肅整治、嚴(yán)懲不貸，給予必要的處分，直至撤職，涉及法律的移交司法部門處置，扎扎實(shí)實(shí)地抓出幾個(gè)典型，震攝歪風(fēng)邪氣。要敢于亮出“家底”，對(duì)查出的典型堅(jiān)持電視曝光、報(bào)紙公開，絕不怕自曝“家丑”、自揭“家短”。我們就是要在濃厚一種敢于負(fù)責(zé)、政績(jī)突出的干部吃香，不負(fù)責(zé)任、不干實(shí)事的干部難混的工作氛圍。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，目前正是爬坡上坎的關(guān)鍵期，各項(xiàng)工作的攻堅(jiān)期，發(fā)展越是向前推進(jìn)，觸及的矛盾就越深,碰到的阻力也就越大，遇到的問題也就越多。在這種情況下，干部當(dāng)中的邪氣滋生，勢(shì)必影響正氣。事業(yè)沒有不付出的成功。歷史為干部提供了難得的干事業(yè)的崗位和機(jī)會(huì)，干部都要以平和之心對(duì)待名利，以淡泊之心對(duì)待位置，以敬畏之心對(duì)待群眾，保持趕超的精神狀態(tài)，擴(kuò)大趕超的良好形勢(shì)，創(chuàng)造趕超的工作業(yè)績(jī)，為建設(shè)美麗金鄉(xiāng)做出最大的努力！