兗礦集團興隆莊礦把“制度執(zhí)行年”活動作為黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動重要內(nèi)容，作為安全生產(chǎn)各經(jīng)營工作重要環(huán)節(jié)，作為黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作考核重要標(biāo)準(zhǔn)，大力實施四重硬措，確�！爸贫葓�(zhí)行年”活動有序推進。

重學(xué)習(xí)教育，增強自覺性。這個礦采取“區(qū)分層次、劃分專題、結(jié)合崗位”學(xué)的方法，重點學(xué)習(xí)《廉潔從業(yè)實施細(xì)則》、“十條禁令”等一系列制度規(guī)范。利用政治學(xué)習(xí)日、三會一課等形式，組織基層單位集中學(xué)習(xí)152場次，座談討論42場次。在各級領(lǐng)導(dǎo)班子中，開展以看崗位職責(zé)、思履職盡責(zé)好不好；看制度規(guī)定、思令行禁止嚴(yán)不嚴(yán)；看上級要求、思落實執(zhí)行實不實為主要內(nèi)容的“三看三思“活動。通過看與思，查糾問題23條，完善制度措施5個方面51項，提高了黨員干部執(zhí)行制度的自覺性。

重督導(dǎo)檢查，增強約束性。這個礦堅持動態(tài)分析制度執(zhí)行中存在的薄弱環(huán)節(jié)，及時完善落實措施。利用“專項督導(dǎo)”形式，強調(diào)“必修課”，引導(dǎo)黨員干部把握各種制度規(guī)定要求，及時查找制度執(zhí)行盲點。通過“日常檢查”方法，引導(dǎo)黨員干部把握自身崗位與哪些制度有關(guān)，打牢制度執(zhí)行根基。堅持動態(tài)檢查與重點督查相結(jié)合，先后對廉潔自律規(guī)定執(zhí)行、崗位責(zé)任履行、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變等事項開展檢查10余次。

重黨務(wù)公開，增強全面性。這個礦實施黨務(wù)公開組織、制度、監(jiān)督、考評“四大保障”，建立長效機制，確保公開及時、全面、到位。先后制定《例行公開》、《依據(jù)申請公開》等11項制度，將公開內(nèi)容分為8項61款，做到25項固定性長期公開，9項常規(guī)性工作定期公開，20項臨時性工作及時公開，7項階段性工作逐段公開。把黨務(wù)公開與礦務(wù)公開結(jié)合起來，彼此互為一體，相得益彰，形成了工作互補融合，資源合理配置，平臺相互承載，成效疊加顯現(xiàn)的“大公開”局面。

重活動效果，增強實效性。這個礦嚴(yán)格落實人、財、物各項制度規(guī)定，認(rèn)真貫徹兩級公司和礦黨政各項決策、部署，制定實施經(jīng)營指標(biāo)和材料成本“兩個”考核管理辦法，把指標(biāo)任務(wù)分解落實到分管領(lǐng)導(dǎo)、歸口科室和責(zé)任單位，實行季分析、季考核、季通報、節(jié)超對等獎罰。同時強化形勢任務(wù)教育，增強干部職工戰(zhàn)危機、求發(fā)展的堅定信心。（謝紅玲尚玉峰）