記者從市人社局了解到，自3月1日開(kāi)始，濟(jì)寧市執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1220元和1080元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12.5元和11元。其中，市中區(qū)、任城區(qū)、兗州市、鄒城市、曲阜市、微山縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1220元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12.5元。泗水縣、魚(yú)臺(tái)縣、金鄉(xiāng)縣、嘉祥縣、汶上縣、梁山縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1080元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為11元。據(jù)了解，2012年，我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1100元和950元。其中，市中區(qū)、任城區(qū)、兗州市、鄒城市、曲阜市、微山縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為11元。泗水縣、魚(yú)臺(tái)縣、金鄉(xiāng)縣、嘉祥縣、汶上縣、梁山縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為950元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為10元。

　　最低工資不包括加班費(fèi)

　　最低工資，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者；　小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。最低工資不包括延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)規(guī)定的福利待遇。

　　“包吃住”屬于職工福利，不算工資

　　工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。對(duì)勞動(dòng)者包吃住，屬于用人單位給予職工的福利，用人單位不能將此計(jì)算在工資之內(nèi)，更不能因此使支付的貨幣工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行計(jì)件工資制的用人單位，必須在科學(xué)合理制定勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，確定基本計(jì)件單價(jià)和超額計(jì)件單價(jià)，勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并按基本計(jì)件單價(jià)計(jì)算的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　政策解讀

　　單位有支付能力不能發(fā)“最低工資”

　　“最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定，那是不是意味著我們單位即使能多發(fā)工資，也會(huì)按這個(gè)‘最低標(biāo)準(zhǔn)’執(zhí)行呀?”很多市民對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)會(huì)有這樣的疑問(wèn)。對(duì)此，市人社局的工作人員告訴記者，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、經(jīng)濟(jì)效益下降，確無(wú)正常工資支付能力的用人單位（連續(xù)3個(gè)月以上不能正常發(fā)放工資的），支付給勞動(dòng)者的最低勞動(dòng)報(bào)酬。市人社局的工作人員告訴記者，有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。

　　用人單位需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的，應(yīng)履行必要的民主程序并事先報(bào)人力資源和社會(huì)保障行政部門備案。另外，勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。