為進一步轉變工作作風，提升工作效能，顏店鎮(zhèn)積極采取六項措施，切實增強黨員干部勤政廉政意識，在全鎮(zhèn)營造風清氣正的良好氛圍。

一是開展主題教育，轉變干部作風。在全鎮(zhèn)黨員干部中深入開展以“為民務實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。領導干部帶頭轉變作風，更大力度的落實“一線工作法”，為群眾辦實事、解難題，形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好氛圍。

二是完善部門職責，實行公開承諾。組織開展對32個鎮(zhèn)直部門職責標準審定工作，把責任落實到每一個崗位、每一個環(huán)節(jié)、每一個具體承辦人。工作人員全部實行掛牌上崗，對崗位服務內(nèi)容進行承諾公示，接受群眾監(jiān)督。

三是嚴格督導檢查，跟蹤問責問效。堅持部門作承諾，督查抓兌現(xiàn)，對60個事關全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展全局的重大項目、重點工程、重要工作，制定督查方案，科學量化督查內(nèi)容和預期目標。鎮(zhèn)紀委和黨政辦采取突擊查崗、事件跟蹤、模擬辦事、抽查辦件等形式，加強對重點部門、窗口單位的監(jiān)督檢查和明察暗訪，對工作敷衍塞責和破壞發(fā)展環(huán)境的行為實行“零容忍”。

四是實行責任倒查，嚴格責任追究。狠抓問責工作的落實，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，將效率低下，貽誤工作等11類行為，納入問責追究。根據(jù)責任部門提出的責任追究建議，視情節(jié)輕重分別給予處理。

五是創(chuàng)新運作模式，深化民主評議。扎實推進民主評議工作，將組織開展重點部門、中層干部評議和“雙評”活動，著力解決少數(shù)干部存在的效率低下、上急下怠等“中梗阻”問題。堅持日常評議、集中評議相結合，推行窗口單位設置投票箱即時評議。

六是加強社會監(jiān)督，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。深入開展部門與企業(yè)對接活動，及時解決企業(yè)發(fā)展中遇到困難和問題。聘請綠源公司、祥通膠帶等15個企業(yè)負責人為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)測員，對部門及公務人員依法行政、服務質量、工作效率等進行即時監(jiān)測，作為評先樹優(yōu)，考核獎懲的重要依據(jù)。（岳文端）