微山縣環(huán)保局在微山縣解放思想大討論活動(dòng)中，積極從內(nèi)部找不足，找差距，著力抓好干部職工的理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，不斷激發(fā)全局干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以責(zé)任引領(lǐng)發(fā)展，以效能優(yōu)化服務(wù)，以執(zhí)行推動(dòng)工作。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，促進(jìn)工作再上新臺(tái)階。先后召開(kāi)重溫入黨誓詞暨廉政勤政宣誓承諾會(huì)、解放思想大討論深化“學(xué)沐陽(yáng)”暨責(zé)任文化軟環(huán)境建設(shè)動(dòng)員會(huì)議等會(huì)議，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，以學(xué)促干，把精神轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，不斷運(yùn)用到實(shí)際工作中來(lái)。
二是嚴(yán)明紀(jì)律，樹(shù)立環(huán)保隊(duì)伍新形象。為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，增強(qiáng)工作人員組織紀(jì)律觀念，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，強(qiáng)化考勤管理，出臺(tái)了《微山縣環(huán)保局出臺(tái)干部職工考勤管理暫行規(guī)定》。專門成立了考勤領(lǐng)導(dǎo)小組，由局紀(jì)檢書記任組長(zhǎng)，局辦公室辦公室主任、副主任任副組長(zhǎng)，辦公室四位同志為小組成員，定期不定期的對(duì)各科室進(jìn)行檢查到崗情況。嚴(yán)格要求窗口服務(wù)科室，深化服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、延時(shí)服務(wù)制等制度，從制度上規(guī)范行為，努力樹(shù)立環(huán)保隊(duì)伍新形象。
三是定崗定責(zé)，重點(diǎn)工作項(xiàng)目化管理。對(duì)2013年重點(diǎn)工作實(shí)行項(xiàng)目化管理，將年度重點(diǎn)工作進(jìn)行梳理匯總，細(xì)化“任務(wù)分解表”，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室、完成期限，并進(jìn)行公示。形成人人有目標(biāo)、個(gè)個(gè)有壓力、層層抓落實(shí)的工作氛圍。同時(shí)為確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作能按時(shí)推進(jìn)，建立并完善水質(zhì)分析會(huì)、重點(diǎn)任務(wù)調(diào)度會(huì)、項(xiàng)目審批會(huì)商會(huì)等制度，定期公布重點(diǎn)工作推進(jìn)情況。