為貫徹落實科學發(fā)展綜合考核總結表彰暨干部作風建設大會和解放思想、招商引資、重點工作突破動員大會精神，金鄉(xiāng)縣人力資源和社會保障局緊緊圍繞金鄉(xiāng)縣委、金鄉(xiāng)縣政府中心工作，深化開展解放思想跨越發(fā)展大討論活動，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”，以“全心惠民生，全民促和諧”為宗旨，解放思想，轉(zhuǎn)變作風，務實重干，推動工作落實，全面提升人力資源和社會保障服務水平。

轉(zhuǎn)變機關作風，提升工作效能。以“效能提升年”活動為載體，針對如何結合工作轉(zhuǎn)作風、抓落實、求突破，強化責任意識、服務意識、創(chuàng)新意識和自律意識。通過規(guī)范服務標準，全面落實服務承諾制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制等各項制度，為職工群眾和機關企事業(yè)單位提供“方便、快捷、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務，樹立人社部門新形象。

堅持民生為本，加強社會保障。全力促進就業(yè)工作，緊扣金鄉(xiāng)縣委、金鄉(xiāng)縣政府推動全民創(chuàng)業(yè)大力發(fā)展民營經(jīng)濟的要求，針對不同創(chuàng)業(yè)群體制定相應扶持政策，最大限度支持勞動者自主創(chuàng)業(yè)。大力度支持高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員等重點群體就業(yè)。發(fā)揮金鄉(xiāng)縣鄉(xiāng)人力資源公共就業(yè)服務平臺作用，推動就業(yè)服務進村莊、社區(qū)、企業(yè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，實現(xiàn)擴大就業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展的良性互動；完善社會保障體系，著力在擴大保障范圍、提升保障水平上下功夫，努力讓人民群眾更多地分享發(fā)展成果、得到更多實惠。強化征繳措施，實施企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險“一票征繳”。 調(diào)整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇。落實城鄉(xiāng)居民基礎性養(yǎng)老金自然增長機制和一次性撫恤金制度，城鄉(xiāng)居民基礎性養(yǎng)老金提高至65元以上。城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和大額醫(yī)療救助金支付限額分別提高至25萬元和13萬元，城鎮(zhèn)居民大病保險最高支付限額達到25萬元。確保城鎮(zhèn)職工和居民政策范圍內(nèi)住院費用報銷比例穩(wěn)定在80%和70%以上；著力抓好人才工作，大力引進國內(nèi)外高層次人才，加強人才隊伍建設，深化校地企人才合作；維護勞動關系和諧穩(wěn)定，扎實推進維權維穩(wěn)工作。

嚴抓嚴管嚴問責，務實重干促提升。嚴格落實局督查考核辦法，強化務實重干創(chuàng)新，提升工作效能。對重點工作開展情況進行定期不定期檢查，實行年初建賬、年中查賬、年底交賬，全力推動各項工作落實。凡涉及群眾和社會關注的熱點工作，主動邀請紀檢監(jiān)察部門全程參與，重點監(jiān)督。及時做好群眾問題解答及信訪工作，不斷提升群眾滿意度；自覺接受“兩代表、一委員”和社會各界的監(jiān)督。（王連東）

張清華