3月5日上午，為強化廣大黨員干部的發(fā)展意識、爭先意識，進一步凝聚跨越共識、提升境界標準、增強發(fā)展活力、改進工作作風、提高服務效能，在全局上下形成以責任引領發(fā)展，以效能優(yōu)化服務，以執(zhí)行推動工作的責任文化，打開科學發(fā)展轉型跨越新通道。微山縣質監(jiān)局召開解放思想大討論深化“學沭陽”暨責任文化軟環(huán)境建設動員會。
會議傳達了微山縣委十三屆三次全會、“解放思想跨越發(fā)展大討論”、“學沭陽”活動及加強責任文化建設等有關文件精神，并宣讀了《微山縣質量技術監(jiān)督局關于繼續(xù)深入開展“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動的通知》和《微山縣質量技術監(jiān)督局深入開展責任文化建設活動的實施方案》。
會議指出，2012年全市的“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動，在統(tǒng)一思想、凝聚共識、提升境界、轉變作風、推動發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用，微山縣委、微山縣政府“學沭陽”活動，讓我們看到了差距、感到了壓力、燃燒起了斗志、加快了追趕的步子，在全體干部職工的努力奮斗下，微山縣質監(jiān)局的事業(yè)得到了發(fā)展，但是距離全市和周邊先進科局還有一定的差距。這就要求我們要進一步解放思想，努力“比學趕超”。
會議要求全體干部職工要深入領會會議精神，緊緊圍繞“加速崛起 爭先進位”的總基調，及時調整工作作風，加強工作效率，真正從“思想、作風、工作體系”三個問題上提升自己。一是思想問題，就是人的問題。全體干部職工要進一步解放思想，提升工作境界和工作標桿，努力向先進看齊，在全局形成“比學趕超”的良好氛圍；二是作風問題，就是形象問題。2012年，我局出臺了《關于開展“加強紀律作風建設、樹立陽光質監(jiān)形象”活動的實施方案》，制定了措施，重新設計了文化走廊，加強了引導，經(jīng)過全局干部職工一年的努力，質監(jiān)地位穩(wěn)中有升，得到了微山縣委、微山縣政府和社會各界的認可和好評。今后我們應該繼續(xù)嚴格要求自己，加強作風建設，提高思想境界和服務效能，樹立陽光質監(jiān)形象。三是工作體系問題就是工作觀念問題。全局干部職工要樹立大局意識、政治意識、團結意識，打造團結一致，勤奮拼搏的事業(yè)氛圍；樹立紀律觀念，做到勤政、廉政、依法行政，打造高效廉潔的政治堡壘；樹立學習意識，不斷積累知識，豐富自己，提升自我素質，打造成為一專多能的復合型人才；樹立責任意識，要勇于擔當，甘于奉獻，盡心盡責，打造執(zhí)行有力，規(guī)范高效、創(chuàng)新爭先的干事創(chuàng)業(yè)隊伍。