一是抓好組織協(xié)調(diào)。把審計廉政文化建設納入全年審計工作總體部署，同謀劃、同部署、同檢查、同考核。以局黨組學習活動為龍頭，把《領導干部廉政準則》、“八不準”審計紀律、審計廉政文化建設等內(nèi)容作為學習重點，經(jīng)常分析情況，開展專題研討，研究對策，切實提高領導班子成員的廉政意識和抓廉政文化建設的責任；定期開展黨風廉政建設理論研討交流，并且經(jīng)常外請上級紀檢部門有關專家來舉辦教育講堂，使局機關廉潔文化建設有進度、有深度、有高度，著力創(chuàng)造理論研究與審計業(yè)務推進相融合的優(yōu)良環(huán)境。
二是抓好平臺構(gòu)建。積極搭建廉政教育基地平臺，以曲阜市廉政教育基地為載體，組織開展主題警示教育活動，發(fā)揮其在反腐倡廉建設教育的作用；積極搭建課堂教育平臺，利用每周學習日的機會開展形勢政策、反腐倡廉教育，建立廉政教育園，開展廉政宣傳、學習感想大討論等活動；積極搭建媒體傳播平臺，以“濟寧曲阜市政風行風熱線”為載體，主動接受社會監(jiān)督，不斷擴大黨風廉政輿論監(jiān)督的覆蓋面。
三是抓好制度建設。結(jié)合審計工作實際，制訂了《曲阜市審計局廉政風險防控實施辦法》、《曲阜市審計局廉潔文化進機關規(guī)劃》等制度，認真落實黨風廉政建設責任“一崗雙責”、廉政知識考試、領導干部廉潔自律預警機制，使廉潔文化滲透到審計工作各個方面，用制度文化來規(guī)范公職人員的的行為，全面提升其內(nèi)在素養(yǎng)，以防范審計風險。
四是抓好重點環(huán)節(jié)。認真排查廉政風險點，配套編制了《曲阜市廉政風險防控手冊》，圍繞規(guī)范審計權力運行，全面排查單位、崗位、個人廉政風險點，評估風險等級，制定廉政風險防控措施，重點解決廉政風險防控機制的運轉(zhuǎn)和廉政風險防控的執(zhí)行落實問題，通過加大防控力度，完善防控機制，改進防控方法，預防審計人員違紀違法行為，促進廉潔從審，構(gòu)建了具有審計機關特色的廉政風險防控長效機制。（葛艇艇） 相關閱讀