新年伊始，金鄉(xiāng)縣法院積極部署2013年作風(fēng)建設(shè)工作，以四項(xiàng)措施進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，提升司法公信力。

組織到位，從嚴(yán)整肅紀(jì)律作風(fēng)。成立以院長為組長，副院長、紀(jì)檢組長任副組長的作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對全院作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行規(guī)劃、部署、檢查和協(xié)調(diào)，并制定切實(shí)可行的實(shí)施方案。開展“制度建設(shè)年”活動，強(qiáng)化制度落實(shí)，嚴(yán)格考勤制度和請銷假制度，嚴(yán)格落實(shí)警車使用規(guī)定，嚴(yán)肅查處警車違章駕駛和�？吭诰频�、娛樂場所附近等行為。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。認(rèn)真貫徹省法院出臺的《山東省高級人民法院關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的意見》，積極開展崗位練兵和競賽活動，營造“比、學(xué)、趕、超”的學(xué)習(xí)氛圍。黨組每月聽取一次紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報，定期通報有關(guān)情況，并納入年終綜合考核范圍；改進(jìn)會風(fēng)，控制會議數(shù)量，對能合并召開的會議不再分別召開，對能以文本、郵件傳達(dá)的不再召開會議；改進(jìn)文風(fēng)，規(guī)范發(fā)文文種和公文制作格式并下發(fā)各庭室。

以人為本，切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度。貫徹“當(dāng)事人為本”理念，糾正打官腔、說空話、態(tài)度蠻橫、工作方式簡單粗暴等問題，倡導(dǎo)用語文明、態(tài)度熱情的工作作風(fēng)。加強(qiáng)立案信訪窗口建設(shè)，規(guī)范立案程序，在立案大廳擺放《立案須知》、各類案件《訴訟指南》、《 訴訟風(fēng)險提示》等材料，為群眾和當(dāng)事人提供方便。積極推行預(yù)約辦案、巡回審判、繁簡分流、一次性告知等措施，減輕當(dāng)事人訴累，切實(shí)加大對弱勢群體的司法救助力度。

強(qiáng)化監(jiān)督，大力加強(qiáng)廉政建設(shè)。把廉政建設(shè)作為預(yù)防司法腐敗的一項(xiàng)長期任務(wù)來抓，納入崗位目標(biāo)考核，建立一崗雙責(zé)、廉政承諾、誡勉談話和一票否決等制度；設(shè)立舉報信箱，主動接受社會監(jiān)督；層層簽訂“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”，制作印有政法干警十條禁令的桌牌，在辦公、辦案場所懸掛倡導(dǎo)廉潔執(zhí)法的警示牌匾；利用大廳顯示屏開辦《庭室廉政文化建設(shè)展示周》欄目，滾動播放廉政格言、警句，做到警鐘長鳴。（申芳芳）

程桂鳳