提高用人單位特別是中小企業(yè)勞動(dòng)合同率簽訂，確保企業(yè)勞動(dòng)合同和集體合同簽訂率均達(dá)到90%以上。落實(shí)帶薪休假、高溫勞動(dòng)保護(hù)、女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)等法規(guī)政策，推動(dòng)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)化。

　　同時(shí)，加強(qiáng)農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)，著力突破農(nóng)民工工資支付保障工作，提請市政府出臺(tái)《濟(jì)寧市農(nóng)民工工資支付保障規(guī)定》，建立健全工資支付預(yù)防預(yù)警、工資拖欠應(yīng)急保障、欠薪案件快速處置、工資拖欠信用懲戒和政府責(zé)任考核等制度，形成保障農(nóng)民工工資支付的長效機(jī)制，從根本上治理農(nóng)民工工資拖欠問題，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠；　逐步推進(jìn)農(nóng)民工享受基本公共服務(wù)均等化。（記者 曹俐　通訊員　郭召利）