為全面考核各村（社區(qū)）及村干部年度工作目標(biāo)落實完成情況，正確地評價村干部的德、能、勤、績、廉，進一步發(fā)揮目標(biāo)管理制度激勵、約束作用，增強村級班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，近期，昭陽街道黨工委、辦事處對全街道32個村（社區(qū)）進行了村級目標(biāo)考核。

　　街道成立成立了對村（社區(qū)）目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)專門負(fù)責(zé)，抽調(diào)機關(guān)政治素質(zhì)高、組織紀(jì)律強的干部20余人組成考核工作組，對全街道32個行政村（社區(qū)）進行考核。同時根據(jù)街道實際，制定和印發(fā)了《2012年度關(guān)于對村級班子及村干部實施績效考核的意見》，明確了考核內(nèi)容、考核對象、考核辦法、考核措施和獎懲辦法，采取“聽、查、看、測、談”等形式,對全街道32個村（社區(qū)）2012年工作目標(biāo)完成情況進行全面考核。

此次考核加強了村級班子和村干部隊伍建設(shè)，促進了村級管理制度化、規(guī)范化，充分調(diào)動了各村黨支部、村委會及全體干部工作積極性，為進一步推進南部新區(qū)建設(shè)打下了堅實的組織基礎(chǔ)。