近來，市中區(qū)人社局采取多項舉措，厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，嚴控一般性支出，注重提高效能，狠抓作風轉變，注重改善民生和科學發(fā)展，打造節(jié)約型人社。一是嚴格會務管理。精簡會議，壓縮支出，實行會議審批和會議經費報批制度，嚴控制會議數量、規(guī)模和會期。二是嚴格車輛使用管理。實行車輛統(tǒng)一集中管理，車輛定點保險、維修（保養(yǎng)）、加油，嚴禁公車私用，特殊用車需經局長批準方可派車。三是嚴格控制日常費用支出。單位用電、用水、用紙、電腦、電話等日常支出一律從嚴控制，制訂節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約使用辦公用品等管理制度。四是規(guī)范政務務接待管理。政務接待堅持“三控”和“三禁”制度，即控制接待數量，禁止部門之間相互請吃、吃請，控制點菜數量，禁止超標準接待，控制陪同人數，禁止變相公款吃喝。提倡政務接待四菜一湯、警惕“舌尖上的浪費”，嚴控接待經費。五是實施監(jiān)督考核機制。建立了局機關和直屬事業(yè)單位厲行勤儉節(jié)約監(jiān)督考核小組，制定了厲行勤儉節(jié)約考核辦法，對鋪張浪費的個人實行年終評優(yōu)一票否決，對鋪張浪費的行為堅決做到“零容忍”。

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