齊魯網(wǎng)1月28日訊（記者 于鵬 通訊員 孫文）防范的核心是什么？是人！防范工程必須有人脈建基近年來，近年來，臨沂市莒南縣相邸派出所不斷改革工作方式和運(yùn)行機(jī)制，把工作重心逐步調(diào)整到日常防范上來，并摸索出自己的新路子----將治保主任公職化。

　　據(jù)了解，相邸派出所只有民警4名，而轄區(qū)南北長約40里，東西長約20里，極少的警力在如此廣的區(qū)域進(jìn)行防范，怎么出成效？想增加警力，經(jīng)費不允許，想增加經(jīng)費，又受財政限制。轄區(qū)有42個村居，每村至少一名治保主任。但在日常實踐中我們發(fā)現(xiàn)因缺少工資福利待遇、缺乏長效監(jiān)督機(jī)制，使治保主任絕大多數(shù)成為一個擺設(shè)。如何擺脫這兩種因素的限制，發(fā)揮其應(yīng)有的防范作用？處理好警力、經(jīng)費、財政三者的關(guān)系，提高防范質(zhì)量呢？相邸派出所經(jīng)過長時間的探索，摸出了一條既補(bǔ)充了警力、又不占用經(jīng)費，還有財政撥款的新路子。

　　相邸派出所經(jīng)過多次的研究，摸索出自己的新路子----將治保主任公職化。經(jīng)過多次與黨委政府溝通，取得支持，將涉及治保主任的人、財管理權(quán)都收歸派出所，取得了良好的成效。

　　首先是收財權(quán)。根據(jù)各村居治安狀況、轄區(qū)大小確定治保主任的基數(shù)工資。黨委政府根據(jù)基數(shù)工資，在年初從各村居賬戶中直接扣除，作為專項基金，�？顚Ｓ谩�

　　其次收人權(quán)，將治保主任變?yōu)榧媛気o助警，由派出所統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一訓(xùn)練、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一考核。將治保隊伍分成兩組：110機(jī)動組和巡邏組，110機(jī)動組在派出所值班，參加日常警務(wù)活動，巡邏組在民警的指導(dǎo)下，參加轄區(qū)的巡邏，這兩組隊伍的職能輪流交換。派出所按照"多勞多得"的原則，對治保主任的工作進(jìn)行考核，通過專項資金賬戶，按月發(fā)放工資。通過實現(xiàn)身份的轉(zhuǎn)換，既保證了治保主任的工作積極性，又解決了警力、經(jīng)費、財政三者的關(guān)系，提高了防范質(zhì)量，確保了轄區(qū)的穩(wěn)定。