齊魯網(wǎng)濟(jì)南１月２３日訊　“要遲到了，快跑！”每天早上，各大辦公樓的電梯門口，經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到的這樣的話，“錯(cuò)過(guò)這一趟就要遲到啦！”

　　日前，濟(jì)南就有這么一家公司，推出了“遲到了不扣錢”的“管理制度”，引發(fā)網(wǎng)民艷羨。記者了解到，新制度推行一段時(shí)間后，反而沒(méi)人遲到了。但大多企業(yè)負(fù)責(zé)人坦言“如此制度，不敢跟風(fēng)”。

　　“有時(shí)候等電梯、遇上堵車就差那么幾分鐘就得遲到，現(xiàn)在好了，不怕再遲到了。”就職于開(kāi)創(chuàng)集團(tuán)的小王面對(duì)這個(gè)問(wèn)題一臉淡定。作為一家互聯(lián)網(wǎng)公司，高強(qiáng)度的工作壓力，忙碌的加班是很多人對(duì)于高科技行業(yè)的印象。但是開(kāi)創(chuàng)集團(tuán)卻有著不一樣的企業(yè)文化，不再單純的以遲到來(lái)扣員工的錢，這不僅是對(duì)于員工的一種體恤，也是無(wú)形中對(duì)員工素質(zhì)的一種考驗(yàn)。開(kāi)創(chuàng)員工小張說(shuō)，實(shí)行這樣的制度之后，沒(méi)有什么客觀原因你都不好意思遲到。

　　12月底恰逢濟(jì)南連日大雪，馬路上幾乎變成溜冰場(chǎng)，很多人堵在上班路上，不少人直呼，遲到經(jīng)常是鐵定無(wú)疑。而開(kāi)創(chuàng)的這種制度在此時(shí)顯得格外人性化，在保障安全的前提下，大家可以平心靜氣地到達(dá)公司，愉悅地開(kāi)始一天的工作，沒(méi)有路上心急火燎的安全隱患，也沒(méi)有因客觀原因遲到的“郁悶”，人性化的管理，帶來(lái)的是員工積極的工作熱情與投入的工作狀態(tài)。據(jù)調(diào)查，目前開(kāi)創(chuàng)集團(tuán)是濟(jì)南市唯一實(shí)行這種人性化管理的公司。

　　很多公司之所以規(guī)定上班打卡，也是對(duì)于員工的一種約束，那么在開(kāi)創(chuàng)，遲到了怎么辦呢？集團(tuán)人事相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，員工可以選擇加入“開(kāi)創(chuàng)志愿者”參加公司公益活動(dòng)來(lái)做為一種遲到的“懲罰”，在工作之余奉獻(xiàn)一份愛(ài)心，也彌補(bǔ)自己相比其他同事缺失的工作時(shí)間，此種“懲罰”得到公司員工的認(rèn)可與贊同。

　　對(duì)于“遲到不扣罰”，有網(wǎng)友對(duì)比著吐槽自己所在的公司：“老板整天琢磨著罰錢，好像制度就是專門為了整人的。要說(shuō)2013的愿望，不指望加薪，只希望‘遲到不扣罰，走起’。”